（一）崗位職責(zé)

1、銷售價(jià)格體系運(yùn)作：參與建立和完善公司銷售價(jià)格體系，實(shí)施合理的定價(jià)策略，確保公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上價(jià)格有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，且保證合理的利潤(rùn)；參與新品定價(jià)工作，根據(jù)定價(jià)策略提供價(jià)格建議。

2、監(jiān)控原料動(dòng)態(tài)，優(yōu)化降本：分析產(chǎn)品成本，同研發(fā)中心、銷售部、生產(chǎn)工藝部、營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)部等部門協(xié)作，持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品成本及銷售價(jià)格，優(yōu)化降本、提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
3、分析銷售價(jià)格，評(píng)估調(diào)整產(chǎn)品定價(jià)：分析實(shí)際生產(chǎn)成本，成本異動(dòng)因素，產(chǎn)品促銷方案、庫(kù)存積壓等數(shù)據(jù)，評(píng)估定價(jià)策略的效果，及時(shí)調(diào)整銷售價(jià)格以適應(yīng)市場(chǎng)變化；定期分析銷售價(jià)格體系執(zhí)行情況
（二）任職要求：
1、女性為主，35歲以下，食品科學(xué)與工程或食品相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有連鎖餐飲、新零售渠道價(jià)格管理及食品快消品企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、熟悉市場(chǎng)調(diào)研和價(jià)格分析方法，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的抗壓能力

4、具有職業(yè)自我規(guī)劃，強(qiáng)上進(jìn)心和邏輯性、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

5、熟練掌握各類辦公軟件，具備數(shù)據(jù)采集、處理分析能力。