穩(wěn)市場主體穩(wěn)就業(yè)。打好“減、擴(kuò)、降、返、緩、延”政策組合拳，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。頂格執(zhí)行“六稅兩費(fèi)”減免政策，將減免政策范圍由小規(guī)模納稅人擴(kuò)大至全部小微企業(yè)和個體工商戶，期限至2024年12月31日；延續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率政策至2023年4月30日；對不裁員、少裁員的參保企業(yè)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，大型企業(yè)返還比例不超過30%，中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%，期限至2022年12月31日；將中小微企業(yè)、個體工商戶和5個特困行業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費(fèi)政策延至2022年年底。

拓就業(yè)渠道增就業(yè)。深入實施“萬人助萬企”“三個一批”活動，落實白名單企業(yè)（項目）“四保”制度，加快推進(jìn)省重點項目和災(zāi)后重建項目建設(shè)，開發(fā)30萬個以上就業(yè)崗位。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度，對個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實行財政全額貼息。

抓重點群體保就業(yè)。實施2022年高校畢業(yè)生就業(yè)“3322”計劃，即企業(yè)吸納33萬人、政策性崗位招錄招聘20萬人、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)20萬人。加大基層項目招募力度，教育、衛(wèi)生崗位在2021年招聘計劃的基礎(chǔ)上增加20%，醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計劃由1000人增加為2000人。加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，建設(shè)30個省級人力資源品牌培訓(xùn)示范基地，開展“豫見·長三角”“豫見·珠三角”系列活動，全年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)40萬人。實施“豫商豫才回歸工程”，評審認(rèn)定一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、示范項目、助力鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀項目。加大困難人員就業(yè)幫扶力度，將防疫宣傳、防疫消殺、疫情監(jiān)測、醫(yī)護(hù)輔助崗位納入臨時性城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)安置范圍。強(qiáng)化脫貧人口就業(yè)幫扶，脫貧人口務(wù)工規(guī)模不低于210萬人。

強(qiáng)技能培訓(xùn)促就業(yè)。高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，重點組織停工待崗職工參加在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)。加大對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)力度，按規(guī)定給予技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，全年募集就業(yè)見習(xí)崗位10萬個以上。

優(yōu)就業(yè)服務(wù)幫就業(yè)。全面實施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程，運(yùn)用信息技術(shù)手段，精準(zhǔn)推送就業(yè)信息，支持直播帶崗、空中宣講、視頻面試等線上服務(wù)。對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功介紹就業(yè)的可按規(guī)定享受300元/人的一次性職業(yè)介紹補(bǔ)貼。加強(qiáng)勞動權(quán)益保護(hù)，做好勞動爭議糾紛調(diào)處工作，維護(hù)就業(yè)秩序。

壓實責(zé)任抓就業(yè)。加大就業(yè)補(bǔ)助資金投入。強(qiáng)化政策宣傳解讀，最大限度利企惠民。強(qiáng)化部門數(shù)據(jù)互通共享，建立就業(yè)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)�，做好就業(yè)形勢研判工作。