為認真貫徹落實就業援助政策，有效促進就業困難人員就業，按照聊城市人社局、市財政局《關于轉發魯人社辦發[2014]119號文件進一步加強和改進公益性崗位開發管理工作的通知》（聊人社〔2014〕304號）文件要求，冠縣人力資源和社會保障局決定面向社會公開招用公益性崗位基層勞動保障協理員，在各鄉鎮（街道）從事人力資源、就業、創業和培訓服務的輔助工作。勞動保障協理員由鄉鎮（街道）管理。計劃招用50名。有關事項公告如下：
一、招用條件
（一）具有冠縣常住戶口，身體健康，大專以上文化程度，年齡21—35歲，遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。
（二）有勞動能力和就業愿望，進行失業登記的就業困難人員、就業困難高校畢業生和困難家庭高校畢業生均可報名。
（三）具有一定的文字寫作能力和組織協調能力，能夠熟練操作自動化辦公系統。
（四）報名采取定向報名，自己選定崗位并服從調劑。
二、招用程序
招用工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監督。
招用工作分報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢公示、錄用等環節進行。
（一）報名和資格審查。
1、時間和地點。2015年6月29日至7月7日在縣人社局二樓大廳就業科及鄉鎮（街道）人力資源和社會保障所報名。
2、攜帶資料。報名人員需從鄉鎮（街道）人社所填寫《公益性崗位報名表》（一式三份），并攜帶以下資料原件及復印件1份。
①本人身份證、戶口本，近期同底版一寸照片4張、二寸照片2張。
②本人《就業失業登記證》（需進行失業登記），學歷證書、學位證書。
③要求其它的證明材料。
3、資格審查。報名時一并進行資格審查，初審合格后，報考人員到戶籍所在地公共就業服務機構辦理就業困難人員認定，辦理完相關手續后，到人社局就業科領取準考證。
（二）招用考試。
招用考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試內容為公共基礎知識，筆試結束后按1：2的比例確定進入面試人員名單。面試采用結構化面試方式。筆試、面試成績以百分制分別按40%、60%的比例。成績相同的，面試成績高者優先。面試、筆試成績均相同的，采取加試方式確定。考試和面試時間另行通知
（三）體檢、公示。
面試、筆試通過后，確定考察、體檢人數，因考察、體檢不合格或放棄資格的，根據成績依次遞補。擬錄用人員名單在聊城市人力資源和社會保障局網站和山東就業網站公示，公示期7天，公示期滿無異議的統一辦理錄用手續。
三、崗位待遇
按規定給予公益性崗位工資補貼和社會保險補貼（個人負擔部分由本人負擔）。公益性崗位工作期限不超過3年，每年簽訂一次勞動合同，期滿解除勞動關系，個人自主擇業。
咨詢電話：2197316。
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