林晉卿：

我是一名95后，剛入職前談好時間待遇職責，只負責體系方面的工作就可以了（22000體系等的建設和執行）；然后你們懂的！

從一開始負責體系到現在品管部招人，品管部相關的采購；培訓品管員，化驗員，新員工；22000體系認證，清真認證；

質量和標簽審核，生產許可證擴項等都我去做，現場要去看，事情要去做，客訴我去處理，追溯系統我來填；驗廠審廠我來組織；出口商檢我來備案報檢...

我一開始想，自己還年輕，多做點無所謂，就當學習，不計較事情，能做的盡力去做，做好！

好工作不如好老板，到底是不是這個理？
但感覺，可能我就是這個思想，讓得別人覺得這些事都是一開始就該是我去做的。（好像什么事情都是質量部門的~）

上級不懂的事情，假裝很懂，一句你幫忙做一下，我還有事要忙（實則都是在抽煙看手機）。就略過了，做好了，上級去領功勞，做不好，上級一句話，這是這個事是某人負責的，推得是干干凈凈。

舉個例子，我剛到這公司的時候，某標準已經改版更換了，我一入職發現，第一時間就反映給上級領導及相關人員，回復的是我知道了，沒關系，然后等到東窗事發，老板追究下來，領導一句話，是某人剛來的，

還不熟悉。實力背鍋�。�！

我不否認自己有很多做的不夠的地方，但我有能力也有信心能夠做的更好！

無奈與辛酸啊~

感覺質量部門是不是都是人少事多，要求多，期望值高！壓力大=-=！

開始萌發想溜了溜了的心。

想給每位公司老板高管說：多做點實事，少去踢點皮球，要有擔當！


網友討論：

@happy1306

做得多沒關系，事情做了經驗都是自己的，關鍵是得讓老板知道活兒是你干的�，F在真不是默默無聞的年代，尤其是你攤上一個不想干活兒無所事事還想邀功領賞的小領導。

@s123lfa0

所以 好工作不如好老板 這是我幾十年工作經驗的總結

@朝陽雨

職業必經之路，學著點就好。慢慢學習，慢慢沉淀。做好人最基本的。

@林晉卿

目前是待遇還行，就是干著不開心。很煩很累。

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