減費降稅援企穩崗
“企業安心搞發展,才能提供更多就業崗位。”省人力資源社會保障廳相關負責人說。
為了鼓勵企業更大限度提供就業崗位,《意見》指出,對不裁員或少裁員的參保企業,返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。同時落實小微企業免征增值稅、小型微利企業減半征收企業所得稅,落實高新技術企業減按15%稅率征收企業所得稅。
對省級示范性創業孵化基地,給予50萬元一次性獎補;對國家級示范性創業孵化基地,給予100萬元一次性獎補。對省級就業見習示范基地,省給予10萬元一次性獎補;對被評為國家級示范基地的,省給予20萬元一次性獎補。
開展培訓增加就業機會
“有技能就能有崗位。當前,我省正處于產業轉型升級的關鍵時期,對技能人才的需求已是剛需。”省人社廳相關負責人說。
《意見》指出,2019年1月1日至12月31日,我省將對去產能分流安置人員、建檔立卡貧困家庭勞動力,采取整建制購買培訓項目、直接補貼培訓機構等方式開展集中培訓。支持各類職業院校(含技工院校)、普通高校、職業培訓機構和符合條件的企業承擔失業人員就業技能培訓或創業培訓,對培訓合格的按規定給予培訓補貼。
“2019年1月1日至2020年12月31日,就業困難人員和零就業家庭成員在培訓期間每人每天還能領取30元的生活費補貼。”該負責人說。
失業人員“病有所醫”
失業人員常常被醫療保險繳費中斷問題所困擾,《意見》充分考慮到了失業人員就醫問題。《意見》指出,失業人員在領取失業保險金期間參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇。失業人員的失業保險金及其領取失業保險金期間應繳納的基本醫療保險費均由失業保險基金支付,保障失業人員“病有所醫”。
另外,失業人員可在常住地公共就業服務機構辦理失業登記,申請享受當地就業創業服務、就業扶持政策、重點群體創業就業稅收優惠政策。脫貧攻堅期內,對低保家庭給予6至12個月的漸退期。(記者 逯彥萃)