具體來看，我市城鎮職工醫療保險主要有3個方面的調整：一是關于大額醫保繳費政策的調整。隨單位參加職工醫保的，用人單位不再為退休人員繳納費率為1.5%的大額醫保費；以個人身份參加職工醫保的，已繳滿基本醫療保險繳費年限的退休人員，其大額醫保繳費標準由“當年繳費標準的1%”調整為“與隨用人單位參加職工醫保的退休人員大額醫保個人繳費標準一致”。

 

　　二是關于退休人員個人賬戶劃入基數的調整。隨用人單位參加職工醫保的退休人員個人賬戶劃入基數，由“本單位在職職工人均繳費基數”統一調整為“上年度全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%”（以下簡稱上年度社平工資的60%）。為保障退休人員劃入個人賬戶待遇不降低，退休人員個人賬戶劃入基數高于上年度社平工資60%的，按其原基數執行并鎖定劃入金額；待上年度社平工資60%上漲并達到該基數后，統一執行上年度社平工資60%的這一基數。退休人員個人賬戶劃入基數鎖定時間點為2018年12月份。

 

　　三是關于用人單位出現醫保欠費，其退休人員醫保待遇政策的調整。隨用人單位參加職工醫保的退休人員，基本醫療保險繳費年限達到我市規定年限后，其職工醫保待遇不再與用人單位繳費掛鉤，即繳滿基本醫療保險繳費年限的退休人員，不再因用人單位欠繳醫保費而中斷其享受醫保待遇。

 

　　市醫療保障局相關負責人表示，此次政策調整是我市職工醫保制度的完善和改革；是保障退休人員的醫保權益的重要舉措，既沒有增加退休人員的繳費負擔，也沒有降低退休人員的現行醫保待遇；是降低用人單位生產成本的務實之策，進一步釋放了用人單位的活力和動力。