事件起源于前幾天：江蘇省常州市新北區人民法院的一份行政裁定文書被公布，裁定文書顯示：江蘇省稅務機關向法院申請，強制執行對一家企業補繳十年、總計200多萬元社保費的決定。

 

　　此消息一出，大家終于發現，此事并不簡單：貌似很快，社保費就要由稅務部門統一征收了！這樣的話，此次江蘇這家企業被責成補繳社保費，或許只是開始。很快，大家就發現，全國各地的社保部門都開始行動了。

 

　　微博話題#多地開始追繳社保費#中內容顯示：近期，黑龍江省稅務局等相關部門已經發文，組織全省基層單位開展基本養老保險費征繳專項整治行動。其中，勞務派遣公司、物業保安公司、建筑施工企業，以及季節性用工較多的企業被列為重點整治對象，嚴厲打擊應參未參、應繳未繳行為。而除了江蘇、黑龍江之外，安徽、河南、湖北、四川等地稅務機關也都在申請執行社保費的裁定文書。

 

　　實際上，此次社保征繳對于那些按時、且足額繳納社保費用的企業，是沒有任何影響的。因為，該繳的費都繳了，相關部門自然不會來查你。但對于那些少繳、欠繳的企業來說，想要在短時間內補齊之前欠繳的社保費用，可就不簡單了。

 

　　那么，為什么會有那么多的企業存在欠繳、少繳社保費的行為？這是個值得深思的問題。一方面，企業的成本壓力。對于企業而言，雇傭一位員工可不止為其發放工資那么簡單，還需要按照國家規定，為其繳納社會保險。而在綜合工資、社保費用等各項費用之后，企業雇傭一位員工所需要負擔的成本，大約是員工工資的2倍，企業壓力山大。

 

　　在巨大的用人成本壓力之下，很多企業就可能會通過為員工少繳社保的方式，來降低企業的成本。而此前，各地社保費征收部門不一，社保費用由稅務部門、社保部門并行征收的情況，也為企業欠繳、少繳提供了"方便"。

 

　　但如今，國家已經明確，社保費用將有稅務部門統一征收，且自2019年1月1日起執行。稅務部門在征收企業所得稅與個人所得稅時，需要了解企業工資發放情況，這就有效阻擊了企業欠繳、少繳社保費用的行為。

 

　　但對于此次多地追繳社保費的行為，網友們卻提出了不一樣的看法。有的人認為，社保是國家強制要求的，關系到員工的社會福利，按時且足額繳納社保是企業應盡的責任，沒有商量的余地。

 

　　但也有網友認為：企業欠繳社保費用本就是因為用人成本過高，如果強制補繳無疑會大幅增加企業負擔，最終可能導致企業破產，而最后受牽連的還是員工。因此，國家更應該做的是減稅降費，為企業減負！