當(dāng)今，職場的競爭越來越激烈，工作壓力越來越大，每天面臨的變化越來越多，作為一個(gè)職場人士，你是否感覺到了壓力？你是否想過，如果我不在這個(gè)公司做了，下一步我可以去哪里？如果我不做這個(gè)工作了，我還可以做什么？我能為下一個(gè)組織貢獻(xiàn)什么價(jià)值？

 

　　轉(zhuǎn)換工作，是當(dāng)今職場每一個(gè)人必須面臨的問題，每一個(gè)人都不可能一輩子只做一種工作，也不可能只在一個(gè)組織里工作，很多時(shí)候，我們要么主動(dòng)離開現(xiàn)在的組織去尋找更適合我們的職位，要么就是被組織淘汰，不得去去找新的職位。職場中變化是永恒不變的真理，這是每個(gè)人都必須認(rèn)真思考和真誠面對的現(xiàn)實(shí)問題。

 

　　那么，在這種情況下，我們?nèi)绾涡袆?dòng)？如何在不斷變換中保持自我，而不至于迷失？如何使自己不被變化擊倒，勇敢面對各種有意識(shí)的或者是突如其來的變化？

 

　　我想，針對這個(gè)問題的回答，最好的答案的是打造職場勝任力。

 

　　所謂職場勝任力，是指一個(gè)人適合組織生存的能力，這個(gè)能力主要表現(xiàn)在知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能三個(gè)方面，以此為核心，全面塑造自己勝任職場生活的能力和素質(zhì)，使自己具備再次就業(yè)的能力，在離開一個(gè)組織之后能迅速找到適合自己的公司和職位，這就是職場勝任力。

 

　　當(dāng)我們具備了職場勝任力，我們的內(nèi)心就不會(huì)再充滿焦慮，我們就不會(huì)輕易否定自己，我們對自己的信心就有正面的反饋，即便是在一個(gè)組織里做得不成功，我們也可以主動(dòng)地或者心情平靜地離開，然后在人才市場上繼續(xù)尋找適合自己的最佳位置。

 

　　關(guān)于職場勝任力的塑造，我有以下三個(gè)體會(huì)，與各位分享。

 

　　1.珍惜和善待你的每一張白紙

 

　　關(guān)于這一點(diǎn)，有一個(gè)小故事。

 

　　在我剛參加工作不久的時(shí)候，有一次，我到總經(jīng)理的辦公室去給他送會(huì)議紀(jì)要。為了寫好這份紀(jì)要，我可是費(fèi)了一番心思，花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，甚至在下班之后，還在琢磨怎么寫最好，稿子改了很多遍，終于自己認(rèn)為可以拿出手了，就去給總經(jīng)理送過去，請他審閱。

 

　　總經(jīng)理以前就對我的文筆贊賞有加，因此，在每次給他送文件的時(shí)候都喜歡和我聊幾句，說幾句鼓勵(lì)的話，這次也不例外。

 

　　總經(jīng)理在看完文件之后，說，“小趙，你的會(huì)議紀(jì)要寫得不錯(cuò)，該表達(dá)的東西基本上都在里面了，條理也很清楚，我簽個(gè)字就可以復(fù)印下發(fā)了。我發(fā)現(xiàn)你的文筆水平最近又有提高，好好練，以后的路還長。你知道嗎？白紙對于白領(lǐng)是非常重要的，千萬不要小看了你面前的每一張白紙，有位管理大師說過一句話，他說：白領(lǐng)的一生就是一張張白紙的疊加，你的白紙寫得越好，越多，說明你對組織和社會(huì)的貢獻(xiàn)就越大，因?yàn)槲覀兊墓ぷ髅刻於家�和白紙打交道，即便是電子文檔，也是用白紙?bào)w現(xiàn)的。因此，我們應(yīng)該善待我們所經(jīng)手的每一張白紙，因?yàn)槟鞘俏覀兯枷牒湍芰Φ捏w現(xiàn)，而這也代表著我們的機(jī)會(huì)，你寫得好，就容易獲得賞識(shí)，獲得認(rèn)可和機(jī)會(huì)。所以，希望你以后在寫每一個(gè)文件的時(shí)候都想想這句話，會(huì)對你有幫助的。”

 

　　我連聲感謝著走出了總經(jīng)理的辦公室，頭腦當(dāng)中還在回味他剛才的話，真是有一種醍醐灌頂?shù)母惺堋?/div>