偶爾上課的時(shí)候，同學(xué)們會玩搶椅子游戲，搶不到椅子的同學(xué)必須表演一個(gè)節(jié)目。每次玩的時(shí)候現(xiàn)場都挺歡樂，但不知道為什么，我看到這個(gè)游戲會想到企業(yè)的裁員。當(dāng)年我在企業(yè)負(fù)責(zé)HR曾按照公司的指示，不再和部分合同到期的同事續(xù)簽勞動(dòng)合同，甚至在春節(jié)之前進(jìn)行解雇。

 

　　我有一個(gè)深刻的體會，因?yàn)榇蟓h(huán)境的變更，制造企業(yè)經(jīng)營困難，企業(yè)提供的職位越來越少，那些能力或者精力不夠的人只能出局。職場也是如此，越往上越難，年齡越大越難，除非你有過人的本領(lǐng)。

 

　　前不久，朋友老王對我說，有可能明年公司不和他續(xù)簽合同了。我問為什么，他說自己現(xiàn)在四十多了，已不是精力旺盛的年齡，按照公司的慣例，很可能補(bǔ)一筆錢，從此一拍二散。

 

　　他這么說，讓我感覺比較沉重。畢竟，老王也是有壓力的，雖然在深圳有二套房，但有一套房仍在按揭，并且有二個(gè)孩子要養(yǎng)。

 

　　全球的數(shù)據(jù)顯示，無論是在中國，還是在歐美，過去幾年被終止勞動(dòng)合同甚至被裁掉的員工中，有相當(dāng)?shù)囊徊糠质浅�過40歲的人。另外一個(gè)數(shù)據(jù)也能說明問題，據(jù)調(diào)查，超過40歲被裁掉的機(jī)率是40歲以下員工的2.5倍。

 

　　這個(gè)數(shù)據(jù)實(shí)在讓人揪心。都說40歲，應(yīng)該考慮如何實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由了，但一覺醒來，更要考慮當(dāng)下的工作能否保得住，家人的生活是否會受影響。畢竟，40歲的人，上有老，下有小，壓力正是最大的時(shí)候。

 

　　記住這個(gè)現(xiàn)實(shí)：40歲如果還在職場，失業(yè)比實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的可能性高多了。

 

　　（二）

 

　　對于企業(yè)來說，總是希望用最小的成本換取最大的回報(bào)。所以，企業(yè)即使這樣做，也是可以理解的，尤其是這幾年，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境更加嚴(yán)峻。對于企業(yè)，無論是招人還是遣散人，都會考慮，怎樣做才能讓性價(jià)比最高？

 

　　所以，我時(shí)常提醒年齡接近甚至已超過40歲的朋友，你的經(jīng)驗(yàn)?zāi)懿荒鼙荒贻p人取代？假如用經(jīng)驗(yàn)不如你的人來取代你，企業(yè)會損失多少？這個(gè)損失，相比支付給你多出來的薪水，哪個(gè)更多呢？

 

　　40歲的中年人，相經(jīng)年齡更小的人，還有一個(gè)劣勢。這些人，因?yàn)榻?jīng)歷得多，看人也看得更準(zhǔn)，不容易被洗腦，不容易被感動(dòng)，做事總是出奇地冷靜。他們的現(xiàn)實(shí)，也讓很多老板不喜歡。

 

　　永遠(yuǎn)記住柳傳志的那句話：企業(yè)不是員工的家。如果企業(yè)效益不好，老板就要考慮縮減成本，就有可能砍掉一部分人了。

 

　　員工，在企業(yè)賺錢的時(shí)候是資源，在不賺錢的時(shí)候就是成本。尤其是主張創(chuàng)新與激情的科技公司、IT公司和互聯(lián)網(wǎng)公司，他們更喜歡愿意加班到很晚、不需要照顧家人的年輕人。

 

　　（三）

 

　　我們幾個(gè)朋友找了個(gè)機(jī)會一起聊天。我問老王，你年過四十，如果真的失業(yè)，怎么辦？老王說，繼續(xù)找份工作唄。但另外一個(gè)朋友說，這也不是辦法，即使能找到，也是進(jìn)了另外一個(gè)牢籠。人到中年，如果可以，應(yīng)該做點(diǎn)喜歡做的事情了。

 

　　老王說，做自己喜歡的事情，誰不想呢？只是談何容易。誰都希望一覺睡到自然醒，把自己的愛好變成能賺錢的行當(dāng)，但這個(gè)難度實(shí)在是高。

 

　　另外有個(gè)朋友對老王說，應(yīng)該向老侯學(xué)習(xí)。我說，千萬別，我還遠(yuǎn)不是成功人士，賺的不多。如果真讓我說有成功的地方，則是我的時(shí)間比你們自由一些。哪怕有些朋友是公司的總監(jiān)甚至總經(jīng)理，也不如我自在。因?yàn)槲曳��?wù)的不是一家客戶，我不用過分看重某一人的臉色，如果真的感覺不好，有些企業(yè)的課程我就不上了。

 

　　我說，我講了8年的課，平時(shí)不講課的時(shí)候還真常常琢磨。我的想法是，未必這輩子更實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，但至少有自己的想法，知道自己應(yīng)該去選擇什么樣的職業(yè)，做到不糾結(jié)。

 

　　不糾結(jié)的原因主要有二點(diǎn)，一是想得比較清楚了，二是不但想了也去做了，盡了自己最大的努力，算是問心無愧。就像我，平時(shí)讀書講課，平時(shí)還抽出時(shí)間寫文章，在網(wǎng)上講課，我覺得特別充實(shí)，既交了朋友，又獲得另外一筆收入。這個(gè)過程讓我很愉快，有明顯的價(jià)值感和被需要感。

 

　　（四）

 

　　我給老王提了一條建議。如果企業(yè)哪天把你干掉了，你該找工作找工作，但不如從現(xiàn)在開始，做一個(gè)斜杠青年，比如利用你的IT技術(shù)特長，去網(wǎng)上講個(gè)課，或者寫一個(gè)專欄。總之，把你的業(yè)余時(shí)間先用起來，開始梳理自己，尋找更多的價(jià)值輸出途經(jīng)。

 

　　就像易中天。原來不過是一個(gè)大學(xué)老師，但業(yè)余時(shí)間研究歷史，后來在電視上講三國，最后火了。現(xiàn)實(shí)中，像易老師這樣的人很多，絕大多數(shù)人雖然沒有他那么有名，但也有另外的一技之長，這個(gè)特長讓自己的人生增加了樂趣，更帶來不菲的收入。在其他人的眼里，除了他的職業(yè)，常常會被貼上另外一個(gè)身份。

 

　　比如我。我不但是一名職業(yè)培訓(xùn)師，給企業(yè)講TTT或MTP課程，但現(xiàn)在慢慢也有人來問我如何寫公眾號，甚至有不少網(wǎng)站稱呼我為作家。雖然這有些言過其實(shí)，但在他們看來，至少覺得我還能寫一點(diǎn)東西。

 

　　這種感覺很好。我不僅是一名培訓(xùn)師，還可以不斷往自己身上貼其他的標(biāo)簽。當(dāng)然，這種標(biāo)簽不用多，一、二個(gè)就好。比如，我就喜歡他人在我身上貼一個(gè)“作家”以及“演講導(dǎo)師”的標(biāo)簽，因?yàn)橛辛诉@個(gè)標(biāo)簽，有不少人私底下找我輔導(dǎo)演講技巧。

 

　　我對老王說，你也可以這樣做，你不應(yīng)該只是某500強(qiáng)公司的IT總監(jiān)，你也可以多一個(gè)身份。一個(gè)顯而易見的事實(shí)是，假如有一天公司真的不要你了，你還能有什么身份？

 

　　這種身份可以給你帶來更多的安全感。這等于是，你不用把所有雞蛋放到一個(gè)籃子里。如果你的身份越多，你越不用擔(dān)心失業(yè)。

 

　　我在之前的文章中說過，我有一位朋友，在世界500強(qiáng)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理，現(xiàn)在她在考慮辭職了。請注意，不是她的工作沒有做好，事實(shí)上是不斷有獵頭來挖她，但她不想。她之所有在辭職的念頭，是因?yàn)樗�在頭條、百家號的文章每個(gè)月能給她帶來幾萬的收入，她想嘗試一下不上班的感覺。她對我說，如果呆在家收入也不錯(cuò)，可以持續(xù)下去。如果感覺不好，可以隨時(shí)回到職場啊。

 

　　（五）

 

　　做一個(gè)斜杠青年，并沒有你想象的那么難。假如真有一件事情是你特別喜歡干的，你每天加一、二個(gè)小時(shí)的班，你也不會覺得累啊。

 

　　聽我的，找個(gè)時(shí)間問問自己，自己到底喜歡做什么。然后去加入這個(gè)愛好的圈子，看看他人是如何玩轉(zhuǎn)的，然后默默學(xué)習(xí)、練習(xí)，等學(xué)到一定程度的時(shí)候，再出來與大家分享。

 

　　特別說明一點(diǎn)，并不是每個(gè)人都能成為專家的，也許你只會變?yōu)橐幻�普通的斜杠青年，也許你的新技能并不能給你帶來不菲的收入，但也沒有關(guān)系啊。因?yàn)椋�只要是你喜歡的學(xué)習(xí)，都豐富了你的人生。

 

　　就怕你什么都不喜歡。那就沒救了。