曉宇你故意的是嗎？明知道我是旱鴨子。我在床上翻了個身，一臉不情愿的嘟囔著。

 

　　話筒里傳來了曉宇慵懶的聲音：別不識抬舉啊，好不容易找個借口翻你的牌子，我們泡溫泉，放松一下，好好聊聊。這個新工作，老娘都不想干了。

 

　　哦，我拉長聲音，免費咨詢唄，容我熬點兒雞湯，

 

　　你就是給我喝云南白藥，也醫治不了我心口的創傷。

 

　　聽到曉宇加強語氣的模仿，我知道，事兒不大。

 

　　因為我知道曉宇，她知道在什么時候做怎樣的選擇，她知道適時的隱忍，果斷的出擊，也確信自己的能力，明白自己的目標。

 

　　一、走還是不走，是個問題

 

　　曉宇是我的大學同學，畢業后順利了的留在了讀書的城市，最早只是市政府招待處的外包酒店做辦公室助理，隨著企業的發展，她所在的企業已然成為這個城市里的龍頭企業，而曉宇也由辦公室助理，成長為獨當一面的人資經理。同學聚會，曉宇訂了酒店最大的包房：明皇閣。

 

　　觥籌交錯間，曉宇笑靨如花，繁華散盡時，人比煙花寂寞。

 

　　結束后，我和曉宇溜達著走在路上。寒子，我閨女都快不認識我了，早上出門時，她還沒醒，晚上回家時，她已入睡。我家男人說，我不是個女人，你說，我是不是女人？曉宇的眼睛蒙上了一層霧氣，這個面對揮舞著菜刀要福利的廚師都沒有膽怯流淚的女強人，此時脆弱的一塌糊涂。

 

　　兩個月前，曉宇打電話說要換工作，以我對她的了解，必然有了下家。我揶揄著問她：想做女人啦？她呸了一句說，我覺得，我應該為家庭負責，對于企業來講，你只是一個員工，對于孩子來說，你就是她的天地。

 

　　很多時候我們面臨這樣的情況，在走與留之間徘徊、糾結、愁腸百轉，留下，不甘心；走出去，又擔心還不如現在。不如試試下面的辦法：

 

　　1、給自己的工作和自己做一個SWOT的分析，從優勢、劣勢、機會和威脅來分析一下目前的工作和自己的預期。給自己一個堅持或者放棄的理由，并且去驗證。

 

　　這個工作一旦完成，請嚴格執行，不要出爾反爾也不要后悔，既然選擇了，就只顧風雨兼程。

 

　　2、篩選一下周邊的工作，不要奢望事兒少錢多離家近，哪種想法是病，得治。前景、工資、家庭，孰輕孰重，自己拎清。

 

　　其實思維固化、能否馬上進入角色什么的都不是重點，關鍵是知道自己想要什么。定好目標，然后去執行。

 

　　二、即使掉在地上，也是一個顆出色的螺絲釘

 

　　我和曉宇坐在蘆薈池里，聽她吐槽：新單位的領導如何惡心，小團伙如何霸道，她的處境如何微妙，新工作如何繁重？

 

　　我靜靜的聽著，然后問她：能搞定嗎？

 

　　問題不大。曉宇懶懶的往下沉，把頭靠在池邊。閉著眼睛說：老娘見過的人，比他高了幾個段位，只是不想和他斗，沒勁。不就順毛驢嗎？順著毛呼喇唄。

 

　　曉宇說的是他們分公司經理，從酒店行業換了一家房產企業，仍然是集團公司，只不過由總部換成了分公司，而曉宇卻雙頭領導：分公司的經理和總部人資部經理。曉宇是從總部分派下來，在日常工作中，分公司經理不陰不陽，不支持也不要反對，還時不時的出點兒幺兒子。

 

　　曉宇說出他的對策。

 

　　1、人際關系上，亦近亦遠。既然身在分公司，就聽從分公司領導的指示，積極配合分公司的指示，至于總部下發的各類消息，注意范圍內保密。

 

　　曉宇決定不再清高，主動和分公司經理打招呼，辦公室面對面，談話的時候偶爾幫著倒杯水,勤請示多匯報，爭取分公司領導的認可。

 

　　2、業務水平上，了解企業經營情況。在周例會和月例會上，認真傾聽各部門的工作匯報，同時，整理各類檔案信息：請示文件檔案、經營合同檔案、前期介入檔案、員工檔案、考核檔案、各類供貨商和合作商檔案……。通過存檔文件的甄選，大致了解分公司的經營情況。

 

　　3、了解人員的編制與配置。熟悉各崗位崗位職責、任職資格、招聘渠道、人員流失率等，并建立或熟知企業人力資本臺賬。

 

　　4、熟知企業的考核制度、薪酬制度及實際執行情況。這里包含了考核方法、頻率、結果執行等各方面，熟知這些制度，是對后來工作最好的積淀。

 

　　5、熟知企業的的遺留問題，并積極尋找解決的辦法。這是你進入新的單位最容易做出業績的地方。人無我有，人有我新。創新是創造業績最好的辦法，沒有之一。

 

　　聽曉宇娓娓道來，便知道她成竹在胸。問她可有現行妙計，答曰：分公司團建是個弱項，而本宮在酒店行業多年，各類拓展渠道召之即來，我看了單位上次的拓展，太low了。我準備還用原來的錢，讓大家來一次說走就走的旅行，不僅是旅行哦，帶著團隊任務，并且后學會有利于個人耍帥。

 

　　要不要這么厲害��？！我做滿眼小星星狀。

 

　　唉，曉宇嘆了口氣。悠悠的說：換個行業，換湯不換藥，假以時日，你仍然能龍翔于空，鳳舞九天，但，你要確定，你是龍，是鳳。

 

　　那你呢？

 

　　我就算是掉在地上，也是一顆出色的螺絲釘。

 

　　三、后記。

 

　　關于換工作或者行業后能不能馬上勝任的問題？坦白講，99%不能。

 

　　也有特殊，比如我之前所在的單位，完全沒有培訓，我培訓主管入職，兩個月內完成了入職培訓和基礎業務培訓，全體員工耳目一新，一個月轉正。但是沒有制度缺少模塊的企業，你還想進嗎？進去以后完全是不斷地掏空自己，等你空了，也該走了。

 

　　所以如果換工作，一定要自我預估落差，既不要站在過去的功勞簿上洋洋自得，各種不滿意；也不要在新的工作崗位上自怨自艾，你的優秀，時光會見證。

 

　　1、不要病急亂投醫，換行業，也要挑企業，跳槽是有成本的，只要不是等米下鍋，就不要隨意選擇，最好的跳槽是較之前的單位，無論是規模還是口碑，略高一些，應聘崗位，至少等同，當然這兩者可以權衡，比如企業規模大很多，那么職位可以略低一些，一個原則：有利于自身的發展和啟迪。

 

　　2、入職前，對所選企業和職位進行多方考量，則業慎重，入職更慎重。

 

　　3、一旦選擇，就不要輕易放棄。總有人比你幸運，但，也總有人運不如你。知道自己想要什么，最關鍵。

 

　　9月4日，是學生開學的日子，昨晚曉宇發來信息：明天開始，接送娃娃上下學，我要陪伴她，給她最長情的告白。

 

　　祝福曉宇，這個通透的女人。