在新年伊始，萬象更新之時，與大家一起分享點關于“如何走出人生低谷與迷茫期？”。
原本這是一個相對厚重的話題，但我既不想寫得太過沉重壓抑，也不想寫得輕挑淺薄。 只想，盡量以平和、真情實感的表達方式來呈現我自己對人生低谷或迷茫期的理解。
（一）面對職業困惑我該怎么辦？
上個月底，一個優秀的HR女生打電話向我請教。 她剛進一家企業做HRM，但現在對在這個企業沒什么信心， 因為她認為老板并不信任她，甚至提防她。她很困惑，為何自己抱有一顆真誠無私的心來輔助企業老板， 但她卻無法得到基本的信任呢？ 當她敘述完具體事情，其實就是一件關于公司搬遷與周末單雙休的調整問題。 她認為自己看到有很多員工可能對公司這個決定不滿，于是好心提醒老板，并進行了詳細的利弊分析。但老板不以為然，還直接越過她直接發布了人事通知。 她覺得在這里呆下去沒什么意義了。
在與我溝通的過程中，我感受到她的無奈。 她不停的說，如果老板坦誠與我溝通，我是愿意支持他的。 我不是一個很計較的人，但為什么就背著發布了公告呢？ 我問她如果跟你溝通了，你就會從內心支持嗎？ 她有些不肯定的回答，至少我會理解。
她是個很聰明的女生，有自己強烈的獨立主見，從事HR也時間不短，她的焦慮其實不僅在于這件事情本身。 而是在于，一個核心本質的問題， 她不斷質疑自己適不適合做HR？ 質疑的原因看似也是合理的， 因為她今年已經30歲了，這近些年不斷的跳槽換工作，每份工作時間都不長。 從她自己的視角看， 經常遇到一些奇葩的上級與老板，遇到一些難以理解或再忍都無法接受的事情。 所以，她的困惑在于對自己的質疑！ 她到底適合什么？
對她的情況，我也嘗試幫她梳理。 甚至也曾想簡單的劃分為她可能不適合做HR，因為她比較自我的個性，比較突出的聰明。 無法適應做HR本應有的角色需求。 但往深一層看，我并不了解她隱藏在內心深處的三觀， 如果僅這樣判斷還太過淺薄。我無法準確診斷她的狀況， 輕率給的任何意見都可能是錯誤的。
于是我用自身的經歷與例子給他講了一些我對HR這個角色的理解， 我認為HR的角色在不同企業都會有不同的定位，但大面來講都是輔助性角色，我們不是將軍，我們是政委。清楚自己的角色后， 嘗試走進老板的內心，真正幫助到老板，比專業能力更為重要。
在她所處的起步階段的民營企業，活下來才是當前最重要的事。 老板決定搬遷公司、決定將大小周改為單休，從情從理從法上都可能對員工難以接受。 作為HR這時是個考驗， 考驗的是你的選擇， 選擇跟企業走還是跟懷疑企業？ 注意，這里的選擇不是說要跟企業或員工，形成對立。 而僅僅是你自己的想法又是什么？ 你一直說老板不信任你，防范你。 那你自己所表現出來的態度與立場很堅定跟隨企業嗎？ 她當時回答，她的確是動搖過的，搬遷新址有些遠， 又改為單休， 內心肯定是有掙扎的。
問題就在這里， 信任是雙方的。 很明顯你有所動搖，那老板也能感受到你的搖擺，而老板要堅定一定要做的事情，肯定不會將重任給搖擺立場的你！ 這時老板找一個更堅定放心的人去做，越過你也是正常的。
這無關對與錯， 只關信任與否。 老板的確不信任你， 就如同你也沒完全信任老板一樣。 也不需要糾結是誰先不信任誰，更沒有誰對不起誰，只有彼此選擇而已。
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過了三十幾歲以后，很多HRM或HRD漸漸感到瓶頸期到了，都在痛苦的掙扎是否轉型？很諷刺的是做了十多年為別人設計職業規劃，到頭來給自己做不了規劃！ 分析來、分析去， 將自己的優勢、劣勢、機會、風險寫遍后， 還是一頭霧水。 怎么辦？ 真轉型，窮三年啊！ 我的房貸、車貸怎么還？
關于轉型難，到底為何難啊？ 真要說細的話，家家都有本難念的經，原因很多。 其實根本原因是想要的太多，而能得到的太少。當你做HRM或HRD一個月有2萬收入，然后重新轉型做銷售，底薪3000起步， 又或者創業投資50萬身家去涉險未知， 你猶豫的不是轉型可惜，猶豫的其實是舍與得的權衡！ 所有的轉型就是你要舍棄一些，然后去爭取還無法預料的未來！
所以關鍵在你能不能舍？ 愿意多大程度的舍？ 沒有舍就沒有得， 小舍可能有小得，大舍才可能有大得！ 但很殘酷的真相是， 有舍才有得是一定的， 但有舍未必有得或者說得到的與舍棄的無法成正比。 你所困惑的最終擔心的就是這個， 然后這個沒有人會為你去保證。 你的人生糾結，或永遠無法踏出來這步，陷入人生處境上的“大牢籠”里。 自我設限，自我約束， 這才是真正的失去……
以自身痛苦過后的經歷總結： 無論你的選擇是什么？ 行動后，總比困在“大牢籠”里強， 這句話我是花了三年痛苦經歷悟出來的， 話非常普通但道理非常透徹！
�。ㄈ┟總�人都要面對的人生關口
前幾天， 參加一場座談會。 與會老師講到一個觀點。 人生幾重大關要過，他的總結非常精妙。 按人生不同的階段分別為金錢關、情色關、權力關、親情關、生死關。
先不提后面幾關， 就說對于大多數人來講我們都無法過金錢關，用書面一點的話說就是還沒有進入財務自由階段，還在為基本的物質生活而擔心而努力。 沒過金錢關的人在精神自由方面會受到一定的限制。 為五斗米而折腰，為還房貸而委屈求全， 你有多大程度能力堅持自己的原則與理想？
過了金錢關后，會遇到情色關， 這就是為何多少精英階層的政府官員、年輕有為的企業家就敗在情色關過不了。身邊就有活生生的例子， 一個曾經的企業家朋友因與下屬一個女性得力助手發生曖昧不清的關系，老婆得知一怒之下要求分割一半財產離婚，造成公司瀕臨倒閉，好不容易熬了兩年有所起色后，然后女助手有了二心帶走客戶自己開了公司。 最后弄得事業陷入絕境！ 受不了情人的背叛，他沖動報復，毀了別人也毀了自己。 色字頭上一把刀， 你如果犯在這個痛苦里，為此付出的代價足以毀掉你之前全部的努力！
權力關就更不必說， 權力是最好的春藥，有了權力就自然有了金錢與情色。 甚至權力使人上癮，有了權力后欲罷不能。 多少官員不就是權欲喪失人性， 不僅是官員，也還有企業家以及做管理的每個崗位。 常常在管理崗位忘了自己應有的角色功能， 陷于職場權謀之斗并無法自撥。 有的老板貪戀權力，不原放權，不懂分權，一個人抓著整個企業大小事裁決， 清醒一時容易，清醒一世就難， 偶爾犯一次糊涂， 所有身家性命全部搭上。 他相信的不是設置一套管理系統，而是只信自己。
親情關是一種直擊心底的難關，人非草木、孰能無情？人最大的悲痛莫過于親人的生離死別， 這是很難讓人輕易釋懷的。 再惡的人到將死之時，多半割舍不下的是自己孩子或至親，而不是金錢、情色、或權力。 當年佛袓釋迦牟尼放棄王位繼承權、放棄妻子、兒子、父親執意出家修行， 在他當時的年齡就能做到超脫金錢、情色、權力、親情等關口的是注定成為萬世佛祖， 不是一般的人，甚至不是一般的神，而是古往絕今的圣祖！ 作為肉體凡胎的我們平凡人， 活到一百歲，能了卻親情關都實屬罕見。 當然有一定宗教修為后的人是可以做到。
生死關是以上所有關的終結。 在佛學里， 解脫生死就是修行的重要目標之一。能真正解脫生死，看淡世間一切關口，就打通了人生終極智慧奧秘！
這樣看來，人生就像一場游戲。 是一個過關打BOSS的過程。 每道關口都守著一個超級大BOSS。 而且這些關口不是固定排好序的，讓你提前預知， 而是隨意分配， 你可能幾個關口一起闖，也可能遲遲都在打小怪，進不了大關口。 但最終亙古不變的游戲原則就是，你如果不打過去，你的人生境界就停留在這里，當你一出生，就注定你無法逃避！
所以，縱然你命運多舛，遇到各式各樣的困惑， 陷入各式各樣的低谷中。 這些還都是小怪， 真正的大怪是以上六大BOSS（金錢、情色、權力、親情、生死）。 相比于這些，你在職場上遇到的困惑算得什么？
�。ㄋ模┤松谋举|是一場修行
三茅原本是一個人力資源專業論壇，壇上大多數專業大伽以專業技術教導新人，這也是我之前干的事。 但事實上，專業或技術上的東西如果足夠用心且不算特別笨的話，三五年基本上可以成為專家了�？烧嬲膬炐慊蜃吭降腍R或高管， 僅掌握專業或理論，沒有內心的修為加持， 永遠成為不了優秀或卓越， 最終秘決是要滲透人性。
人性是什么？ 佛教中說有五毒心是指貪、嗔、癡、慢、疑五種心，這五種心會使我們造作惡業，就像毒藥會妨礙我們修行，故稱為五毒。
貪嗔癡慢疑就是人性的毒蛇， 我們所有的痛苦都來源于這五毒。這毒蛇看起來很可怕，因為它的形狀很嚇人。 它向你吐著信子， 它向你聳立著腦袋， 你為此而顫抖不已。 但它并不會咬人，因為它是安放在玻璃瓶里的。
先撇開佛學高深的出世間法解釋， 僅從世間法來看這五毒心：
1、貪： 想要的東西超過自己能力范圍。
2、嗔： 抱怨現在的狀況與處境，卻羨慕嫉妒別人。
3、癡： 固執僵化的思維，不愿意改變。
4、慢： 莫名的傲慢，無知的狂妄。
5、疑： 對任何事情都半信半疑，想做又不敢做，猶豫不止。
以上五毒就是我們世俗意義上的困惑與焦慮本因， 所謂的人生低谷是什么？ 你用貪做為座標來看， 就有了低谷， 如果你用正面來看， 那它就不過是一個新的成長起點！所謂的困惑迷茫是什么？ 你用癡、疑來看，就會有困惑迷茫， 如果你用正面來看，那它不過是自我突破、涅盤重生的開始！
人生之路，苦與痛是無止境！ 內心不強大、遇逆境少了的人總覺得太難過！ 用《三體》里面的一句話“生存本就需要爭取，什么時候變成理所當然了？”。 當我們面臨困惑與迷茫的時候， 是因為我們想要的與實際有落差。 那么，我們只有停下來好好積累， 修福報與修智慧， 福報才是我們配擁有，而智慧才是我們能擁有。 這段話未學佛的人未必懂，但你可以把它當作是“學習”， 當你迷惑時，靜下心來學習是最好的自我拯救方式！
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