9月開學(xué)季

　　又一波大學(xué)新生踏入期待已久的大學(xué)校園

　　同時，也意味著

　　新一屆大四畢業(yè)生即將進入求職高峰

　　開始實習(xí)季和求職季

　　面對數(shù)量繁多的“求職大軍”

　　一些不法分子利用招聘

　　對涉世未深的大學(xué)生求職者實施詐騙

　　這不

　　為加強高校畢業(yè)生就業(yè)安全防范

　　山東省正式發(fā)文啦

　　明確高校“一把手”為第一責(zé)任人

　　加強離校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)

　　為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險

　　設(shè)置專門的畢業(yè)生求助電話

　　發(fā)布求職風(fēng)險提示

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　　快來看看文件都提出了哪些具體舉措

　　↓↓↓

　　為進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)安全防范工作，維護社會和諧穩(wěn)定，近日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省教育廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加強高校畢業(yè)生就業(yè)安全防范工作的通知》。

　　一、提高思想認(rèn)識

　　要充分認(rèn)識加強畢業(yè)生就業(yè)安全防范工作的極端重要性，把畢業(yè)生就業(yè)安全防范工作作為一項重要政治任務(wù)，進一步建立健全畢業(yè)生就業(yè)安全防范工作責(zé)任制，明確高校“一把手”為本校畢業(yè)生就業(yè)安全防范工作第一責(zé)任人，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，要充分發(fā)揮高校維穩(wěn)和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)的作用，明確任務(wù)分工，逐級落實責(zé)任，進一步形成全員參與、齊抓共管的安全防范工作格局。要加強對畢業(yè)生就業(yè)安全防范工作的監(jiān)督檢查，對不落實或者故意拖延落實的，要及時糾正，并依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　二、加強就業(yè)指導(dǎo)

　　要把加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)作為就業(yè)安全工作的著力點，建立貫穿于整個大學(xué)期間的立體化、精準(zhǔn)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀。加強離校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)，密切關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)動態(tài)，及時了解和掌握每一名畢業(yè)生的情況，采取切實可行的措施和辦法，加強管理服務(wù)。充分利用就業(yè)APP、微信、校園網(wǎng)、人才服務(wù)網(wǎng)站等新媒體渠道為畢業(yè)生廣泛開展個性化的咨詢推介服務(wù)，切實做到離校不離心、服務(wù)不斷線。

　　三、抓好思想教育

　　要深入開展思想政治主題教育活動，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。切實抓好大學(xué)生就業(yè)安全教育“進教學(xué)計劃、進教材、進課堂”工作，科學(xué)制定教學(xué)計劃，合理安排課時，落實對大學(xué)生的就業(yè)安全教育，增強大學(xué)生的安全意識。結(jié)合近年來發(fā)生的大學(xué)生就業(yè)安全事件，采取案例分析、專家講座等多種形式針對畢業(yè)生求職過程出現(xiàn)的新情況、新問題開展專題教育。要抓好就業(yè)心理健康教育，專門組織心理危機排查、現(xiàn)場咨詢、心理測評、心理講座，提供舒緩壓力的渠道，幫助畢業(yè)生以積極心態(tài)面對就業(yè)壓力。

　　四、強化實習(xí)管理

　　要嚴(yán)格落實實習(xí)管理規(guī)定，規(guī)范組織學(xué)生參加實習(xí)。認(rèn)真排查實習(xí)過程中突發(fā)事件和安全事故易發(fā)重點環(huán)節(jié)，堅決消除實習(xí)管理工作中存在的漏洞與隱患。加強對實習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)、交通安全等教育。各高校和實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。加強中職學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)和校外教學(xué)點的管理，對達(dá)不到基本辦學(xué)條件和教學(xué)質(zhì)量要求的分校、教學(xué)點（班）堅決予以清理。

　　五、規(guī)范校園招聘

　　要積極組織畢業(yè)生參加省級高校畢業(yè)生集中招聘等活動，幫助畢業(yè)生尤其是困難家庭畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生等重點群體實現(xiàn)就業(yè)。要加強校內(nèi)大型招聘會現(xiàn)場安全管理，確保場地、人身財產(chǎn)安全；嚴(yán)格審核校園招聘用人單位資質(zhì)，確保招聘信息的真實性、準(zhǔn)確性和可靠性。加強學(xué)校網(wǎng)上就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息審核，安排專人收集、篩選、整理就業(yè)信息并定期更新，發(fā)現(xiàn)虛假信息立刻清除。對集中赴外地應(yīng)聘的畢業(yè)生要統(tǒng)一組織，明確專人帶隊。設(shè)置專門的畢業(yè)生求助電話，幫助畢業(yè)生解決在求職過程中碰到的意外、困難和糾紛。

　　六、完善應(yīng)急預(yù)案

　　要根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)安全出現(xiàn)的新問題、新情況，不斷充實和完善應(yīng)急預(yù)案，對就業(yè)安全防范工作逐級進行分解細(xì)化，明確職責(zé)范圍、落實應(yīng)急處理各項措施，形成上下銜接、完善配套、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急機制，確保應(yīng)急處理工作到位。就業(yè)安全事件發(fā)生后，第一時間向上級部門報告情況，嚴(yán)禁瞞報、謊報、遲報、漏報。

　　七、強化輿論宣傳

　　要加強把握輿論導(dǎo)向，通過舉辦形式多樣的報告會、座談交流會等活動，充分利用微博、微信等新媒體，積極傳播正能量，廣泛報道高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事跡。定期開展警示教育宣傳，發(fā)布求職風(fēng)險提示，提高高校畢業(yè)生的法律觀念和防范意識。

　　來源：山東省人社廳官方微信公眾號