好友莉莎過來吃飯，好奇地問，你們獵頭很神秘啊，我咋沒接到過獵頭電話？兜兜無語，你從來不寫個簡歷，你當獵頭都是電影里FBI啊！
渠道
　　對于獵頭而言，候選人的來源，主要有三條渠道，一是之前的候選人推薦過來，二是來自職場社交網站，三是獵頭本身內部人才庫（加我加我加我foodmatehr）。
看過來
　　而怎么樣會被獵頭關注呢？
一，在社交平臺上有自己的簡歷
　　在簡潔明了的情況下盡可能詳細，擔心會被任職的公司知道，可以屏蔽企業，以及只寫楊先生這樣的姓名。當然有時候工作經歷過于詳細有可能被看出來，那就注意言簡意賅，但是關鍵詞要足夠。比如從事肉制品研發，高低溫肉制品啊，研發的醬鹵肉都有哪幾種類型啊，因為獵頭在搜索簡歷時搜的是關鍵詞，這樣就容易被篩選出來。另外建議把求職范圍寫的寬泛一點，比如地域，比如職位類型，有時候獵頭暫時沒有合適的職位推薦，但是可能過不久會有。
二、參與同行交流組群
　　時下流行的微信群QQ群都是媒介。現在獵頭招聘非常注重微信平臺的運營（比如微信訂閱號：食品人才中心），不少建有微信群，或者與運營者保持聯系。
三、獵頭打電話過來的時候，保持開放的心態。
　　兜兜見過不少打電話過去直接拒絕的候選人，自己把路擋住了，別人只能干著急啊。要記住，把能說的該說的說了。獵頭是和你一條戰線滴~與獵頭保持聯系，這樣行業內的一些情況你也會比別人了解多一些。

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