Meg說，那個，DK，我，我打擾你休息了沒有？

　　我趕緊說，沒有沒有，一點兒都沒有。

　　Meg說，那就好，我就是想問一下，我上次提交的晉升審批，為什么到現在還沒批下來？

　　我啊了聲，沉吟著要怎么說這個問題。

　　三個月前，Meg所在的部門提交了一份有關她的晉升申請，我做了必要的審查之后，也覺得可以考慮晉升，就提交到了總經理辦公會上討論，最后也確實是通過了，只是在大領導簽發審批單的前一天，行政部突擊檢查考勤，結果發現Meg頭個月每天都遲到，這件事報到大領導那里后，我首先被痛扁了一頓，原因是我"居然同意給這樣的人提拔，選人標準明顯有問題"（這是有原因的，公司有規定，職能部門和服務部門的人嚴禁遲到早退，尤其是干部和擬提拔的人員）。

　　因為有錯在先，我也不敢申辯，就去找了Meg部門的負責人，把情況跟他說了一下，部門負責人的解釋是，由于這段時間Meg的愛人調去外地，她得每天送孩子上學，所以就遲到了。負責人游說我，說Meg是非常不錯的專業骨干，她晉升的事，讓我再想想辦法。我再三權衡了以后，還是認為Meg這次是踩到了公司的紅線，實在不好再繼續爭取，遂跟部門負責人商量，讓Meg接下來三個月盡量不要再遲到，到時候再拿新的考勤記錄去跟大領導申請一次，看大領導的意見。部門負責人對此也表示贊同。對策商量好后，我又特別囑咐部門負責人，要把情況跟Meg說一遍，提點她的同時也要鼓勵她，別讓她有思想負擔。只是現在看來，部門負責人基于某種原因，完全沒有跟Meg提過這件事。

　　現在Meg給我打電話詢問，于是問題就變成了我既要把部門負責人沒干的活兒都幫他干了的同時，還不能讓Meg對部門負責人產生怨言（畢竟是部門負責人一直沒周知她情況導致她苦等了三個月）。

　　我先把Meg未能得到提拔的原因先和她說了一遍。

　　Meg沒吭聲，過了一會兒才說道，遲到的事確實是實情，主要是因為這段時間行政部不查考勤，我就大意了，沒有嚴格按照公司的規章制度來，但是我也是有原因的，我要送小孩去上學，這是沒有辦法的事，而且我遲到的時間也不多，最多十幾分鐘，再說了，我經常都有晚上加班的，行政部的打卡記錄上也有顯示的，你們看到我遲到的同時，為什么沒看到我經常加班？

　　我笑著說，就是因為看到你工作認真而且經常加班，你部門才提出給你晉升的呀，不然你們部門那么多人，加班的不止你一個人，為什么單單晉升你？你的能力從來沒有人懷疑，主要這次你的遲到現象實在是太厲害了，每天都遲到，真的是有點說不過去，你是公司老員工，也知道職能部門和服務部門的人不能遲到是公司的鐵律，干部和準干部要帶頭遵守，前幾天客服部的一個主管因為要接孩子下課，提前了五分鐘下班，昨天行政部就找了那個主管和客服部的經理去談話，我前兩天踩著最后一分鐘來上班，被大領導看到，也挨了說，要我以后早五分鐘出門，以身作則給部門員工看。

　　Meg就嘆氣，說，雖然你說的都對，但是我心里還是有些冷，我為了這個晉升，辛苦努力了整整一年，到頭來，僅僅因為一個遲到，公司就完全不承認我的努力，真是太讓我難過了。DK，我想申請換崗位，我們公司還有其他崗位空缺么？我想換去一個不那么累也不那么大壓力的崗位工作。

　　我說，換崗位的事，原則上，只要有空缺，你都可以去競聘，只是每個崗位都有它的上崗要求和晉升要求，你在目前這個崗位已經辛苦奮斗一年了，只是因為眼下的一點小挫折，就放棄已經取得的成果，去新的崗位從新開始，我覺得是十分不明智的。

　　Meg說，我知道，但是我們部門負責人當時沒有為我全力爭取，事后也沒有跟我說要改進的地方，讓我苦等了三個多月，可見他對我們根本不重視，呆在這樣的部門，我看不到前途啊。

　　我在她看不見的地方一臉菜色，實話說，Meg這些話也部分的說出了我的心聲，但是我不能順著她的話往下說。

　　我想了想，說，其實也不完全怪你們部門負責人沒有爭取，他其實有跟我提過，要我繼續去向大領導申請。

　　Meg說，他如果真心想提拔我，就不應該是僅僅要你去申請，他就應該自己親自去找大領導，把我的情況跟大領導解釋下。

　　我說，怎么說呢，關于你遲到的原因，他向行政部解釋過，行政部也解釋給大領導聽了，不過，他也確實沒親自去找大領導。

　　Meg說，DK，你是個特別看重下屬成長的人，如果我是你的下屬，你一定會努力替我爭取的。

　　我干笑了兩聲，說道，我這話有點刻薄，不過，Meg，實話說，你要是我下屬，我壓根兒不會提拔你。我最不喜歡因私廢公的人了。

　　Meg沒吭聲。

　　我一咬牙，心想反正已經做了壞人，索性就壞到底吧。

　　我說，我分享你一個我個人的看法，不一定對哈，供你參考。你看，我們每天都在做無數的選擇，有時候我們認為自己選的對，有時候又認為自己選的錯，其實在我看來，沒有哪個選擇是絕對的對錯，關鍵在于選擇的時候清楚的知道隨之而來的后果，只要對這個后果認真的思量過，并且無條件接受，那就行了，不用糾結對錯，也不用在意別人怎么看，如果選擇了卻拒不肯承擔后果，這樣的人是不成熟的，或者說，是沒有擔當的。放在你這件事上，就是你選擇了送小孩去上學，那就要承擔遲到帶來的后果，這其中就包括可能無法晉升，現在你是不肯直面這個結果，更不肯接受這個結果，不僅如此，你還一心想要別人來為你自己的選擇承擔責任，這樣不好，你們部門負責人沒有及時告訴你事情的處理進度是他不對，但是你因此就認為自己沒有晉升成功是他的過錯，這個有失公平，因為事實很清楚，是你選擇送小孩導致了自己上班天天遲到這件事使得你沒有晉升成功。

　　Meg倒抽了一口冷氣，看那樣子，應該是被我的話給驚到了。

　　我說，我說的對吧？

　　Meg沒吭聲，過了一會兒才說，DK，你說的雖然刺耳，不過，我也承認，你講的是實話，是對的，我確實有點遷怒于人了。我這回沒晉升成功，以后還有機會么？

　　我說，有啊，我和你們負責人說了，讓他提點你，接下來的幾個月盡量不要再遲到，到時候我們拿新的全勤記錄去找領導再申請一次。

　　Meg說，領導會批么？

　　我圓滑的笑了下，說，試過就知道了。

　　Meg就嘆氣，完了以后說，那好吧，我再努力看，反正這個崗位不干也干了。

　　我說，是啊是啊，是的是的。

　　Meg又說，DK，跟你聊天真是太不愉快了，你講話真心是不中聽啊。

　　我趕緊說，知道，我正在努力改進中，爭取做一個讓人愉快的聊天對象，請你愉快的經常給我打電話監督我吧。

　　Meg忍不住笑出來，說，我哪里敢隨便打擾你，你每天都好忙。

　　我笑著說，越是忙，就越是要偷空聊天啊，不然人生多無趣。