養了一年多的花，陽臺上終于一派欣欣向榮、生機盎然的景象了。這中間，買回來的花也死了一批又一批，陽臺上一片慘淡的景象也經歷了很久。

 

　　每天早上起來，習慣站在陽臺上看看這些花兒，感受生命的奇跡、靜聽花開的聲音。慢慢地，一點點感悟開始在腦海中累積，花兒們的故事像極了公司、職場……

 

　　1、對待花的態度，和公司對待員工是一個道理

 

　　你對他們關注的多，耐心、細心、了解每種花的喜好，花兒們自然會給你一個生機盎然的陽臺，你對他們關注的少，沒有耐心，不了解每種花的需求，每種花就會顯示最差的狀態，枯萎死掉的速度讓你措手不及！

 

　　在大環境不好的時候（比如今年夏天持續好幾天40度+的高溫），你得想辦法改善，給花兒們提供一個相對好的環境，比如，我把所有的多肉植物從光照充足的南陽臺移到了陰涼的北陽臺。如果不管不顧，我的多肉也早已離我而去。在我的精心照料下，黑王子并沒有因為高溫而死去，還長出了最美的狀態！

 

　　所以，關注你的員工，認真了解員工的需求，付出真正的關愛，把員工當企業最重要的資源看待，落實到細節的尊重員工……特別在公司大環境不好的時候，這種關注顯得更加重要。對待員工的態度不同，你的收獲一定也不同，這個和養花是一樣的道理。

 

　　2、一盆花里的適者生存與團隊搭配故事

 

　　花花們的競爭也很厲害，適者生存的自然規律在一盆花里上演的淋漓盡致，當我把洋酸棗和山茶花種在一個花盆的時候，洋酸棗是種子剛發芽一個月長成的幼苗，孱弱纖細；而山茶花已經是好幾年的老樁，又粗又壯。兩種花根本不是一個重量級的，本來很擔心洋酸棗活不了。但是發現這顆洋酸棗有一顆倔強的心，硬是在惡劣的環境下茁壯的成長起來了，半年之后的某一天，竟然發現山茶花死了！兩種花相克啊，在相互廝殺中，洋酸棗勝利了。

 

　　這不也很像職場嘛！不是誰資歷老誰厲害，而是誰有競爭的實力誰厲害！長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。只要你努力，眼前的障礙終究抵不過你的實力和一顆保持上進的心。

 

　　當然，這兩種花組合成一個團隊也是有問題的，不像多肉植物，大家在一個盆里可以吵吵鬧鬧，照樣活得開開心心。所以，一個團隊里組合哪些人也是很有學問的，相互廝殺、內斗的團隊是很可怕的。

 

　　3、沒有規矩的公司，員工和花兒一樣會徒長

 

　　我的茉莉花和檸檬都徒長了，沒有修剪，沒有約束和規矩，長得一點形狀都沒有。

 

　　公司要有自己的高壓線和各種規矩，員工才不會徒長，如果沒有，員工就沒有敬畏之心，鉆空子，占公司便宜，撈公司錢財，敲詐勒索等各種破事都冒出來了。在沒有規章制度約束的情況下，指望每個員工有很高的職業素養，誠信的做事其實是很難的。

 

　　4、花架上的擺花位置，代表我給予它們的機會和平臺

 

　　這些花花擺在花架上的順序，我會根據他們的狀態，不斷的調整，往往會把狀態最好的擺在最顯眼的位置（當然也會結合他們自身的特點），如果看上去半死不活的，那我一定不會給它一個很好的位置，自然逃不脫被放在角落里的命運。當然，在我的相機里出現的機會也是給狀態最好的花花們的。

 

　　花花在花架上的位置，代表我給予他們的機會和平臺。

 

　　在職場，如果想要有更好的機會和平臺，那就時刻保持最好的狀態，做出最好的成績，讓上司看到的你的不一樣，用實力照亮自己的前程。主人才會在花架上給你一個最好的位置哦！

 

　　養花和職場原來有這么多想通之處，可能文藝女青年又想多了。但的確，養花的過程其樂無窮，值得你付出時間和愛心。