記得小時候，在農村，奶奶總是摸著我的頭，說：“乖孫子，你要好好學習，以后考個好大學，找個好工作，就不愁沒有大房子和漂亮媳婦了。”在那個年代，對于工作的所有期許就是以后能住大房子，能娶上媳婦，能不愁吃穿。

 

    現在呢？工作的壓力比以前大了，一大部分的人的工作都和房貸車貸捆綁到了一起，仿佛拼搏了一輩子就是在為這該死的銀行打工。每天擠在公交上、地鐵上，在加班、在通宵，為的都是是杯水車薪，然后再準點的打進還貸卡中，然后下個月繼續奮斗。在這個年代，工作就是壓的我無法喘息的巨大石塊。

 

    工作到底是個什么玩意？仁者見仁，智者見智，除了以上兩種種典型觀念，當然也會包括更多的解讀版本。短短一生，我們每個人以什么方式，在什么地點，在什么時間結束，誰都說不清楚。而占據了我們大量生命時長的工作，影響乃至塑造我們的生命情緒，或喜悅，或遺憾，或激情，亦或痛苦，凝結了太多為人之旅的喜怒哀樂。

 

    哈佛大學心理學博士（Tal Ben-Shahar）提出了人類的四種生活模式：虛無主義型、忙碌奔波型、享受主義型和幸福型，可以用來分析三種關于工作的觀點。

 

    不少職場人困惑，“我有很多年的工作經驗，為什么收入還和剛畢業的職場新人差不多？”那是因為，單純以“薪水”為目標的工作方式，只表明你擁有很長時間的工作經歷，但工作經歷并不等于工作經驗，經驗是有增值性的。

 

    虛無主義型：

 

    很多人對工作的回報就著眼于工資卡里的那幾位數，認為付出了勞動和汗水就必須得到等同的薪水，卻忽略了在工作中你得到的成長、經驗、機會，這些都是看不見摸不著的，但卻真真切切的影響著你的職場之路。虛無主義者只在意眼前已存在的東西，說到底，是自己禁錮了自己。

 

    忙碌奔波型：

 

    這類型的人在職場也不乏，他們像是上了發條的機器人，用青春在換金錢，所有的時間都花在工作、出差、加班上，常常工作到凌晨，過著沒有假期的日子，結果呢？就是XXX IT狂人猝死，XXX 銷售精英患職業病。

 

    現代社會人們衡量幸福的標準越來越畸形，幸福就等于成功，而成功的標準就是：財富、地位、權力。而作為呈現該標準的載體：房子、車子、奢侈品、……一切與高消費相關的物品。這些所謂的成功標準讓我們失去了理智，一頭扎入成功的快車道，卻忽略了所謂成功背后的代價。

 

    享受主義型：

 

    還有一部分人抱著今朝有酒今朝醉的想法在過日子，他們不愿意工作得那么辛苦，尋找自身認可的方式來填補能量。窩在沙發上看一天的韓劇，去酒吧happy hour ，來個三兩一夜的小旅行，工作什么的以后在處理吧。“節后綜合癥”也是這類人引發出來的。

 

    幸福型：

 

    幸福型和享樂型最大的不同在于兩者的時態。前者是現在進行時，看重當下的快樂；而后者是快樂和意義的結合，既有當前，也有將來。幸福，就是在追求人生意義的同時，享受當下的生活狀態。在職場中，簡單來說就是工作并快樂著。

 

    那么，工作到底是個什么玩意?

 

    小編認為：你一定要找到你所摯愛的工作，因為工作將會占據你生命中大部分時間，唯一真正能讓你自己滿意的是做你認為偉大的工作，而從事偉大的工作唯一的辦法就是熱愛你的事業。如果你至今還沒有尋覓到你熱愛的工作，那么不要放棄，繼續尋找。”

 

    可能很多人并不知道自己喜歡什么工作，也不了解該如何選擇職場方向，但我們唯一可以做到的就是不放棄；如果我們仍然在尋找的路上，那么可以學會提升工作效能，把那些不得不做的事情高效完成，從而抽出更多時間找出和投身真正想做的事情。