“好漢不提當年勇”，因為當年的輝煌己在記憶、相片中記載下來。總活在生活回憶里的人，對眼前的現狀只能選擇無休止的報怨與牢騷，停步不前，甚至是后退。

 

　　在企業中，如果你努力工作，能夠掌握良好時機的話，都會有一個從普通到輝煌，從員工到主管的成長過程。也許在你選擇離職前，你在企業中己是個部門經理，年薪10萬元，代步有車，出門享受職位消費……但這一切都緣于你多年的奮斗，緣于你不斷的化整為零、從零到一的艱難跋涉。每一個離職的個體，都希望離職以后能馬上恢復至當年的最高點，或是過得更好，這顯然是不現實的。人生有兒個境界：多勞不得（學習階段）、多勞少得（進入新工作）、少勞少得、多勞多得（工作成熟期）、少勞多得（工作理想期），當然這里最終的少勞多得并不是真正意義上的“少”，而是個人在需要爭取表現分的勞動少了，工作理順以后工作的辛苦程度較以前少了。

 

　　如果選擇跳槽，就要選擇休整一年，用一年讓自己從以前的良好狀態中脫離出來，用一年來忘記自己曾經與同事共創的輝煌，用一年來忘記曾有的物質刺激與精神榮譽。以一種空杯的心態而對現實的挑戰與機遇。也許此時你一無所有，但因為一無所有你才能義無反顧。“空杯”的目的是為了承載更大的成績與輝煌，應忘記過去，留個“空杯”給明天！

 

　　放松入靜心態

 

　　現在忙碌的工作與家庭的負累，讓人們變得十分浮躁。如何做到在平靜中思考，寧靜中思索就顯得十分必要。有的人在離職以后馬上擇業，擇業不妥后又匆忙尋覓，結果在袋鼠般的跳槽中越發充滿對人生的感嘆，對他人的怨氣。中國無論是儒家、佛家、道家都對“靜”有很深的感悟：靜能生慧，靜能開悟，靜能正道。寧靜而使得心定，心定而使得思起，思起而使得獲得。所以放松入靜不僅可以在工作中有所收獲，更可以在離職重新擇業的轉折點上給人很大的幫助。

 

　　梁啟超曾講：每日靜坐一兩個小時，求其放心，他的一切成就皆基于此。“靜”的目的是用來反思過去、感悟未來。你若認真品味，人生的每一段各有滋味，抱著積極的心態認真剖析自己，這對一個人階段性的成長是十分有幫助的。

 

　　現實社會需要大家有一些和尚的狀態，并不是吃齋念佛，而是靜心思考。

 

　　思考順境中的不良心態—驕躁心態、自負心態、禁錮心態；

 

　　思考逆境中的不良心態‘—沮喪心態、抱怨心態、嫉妒心態；

 

　　思考工作中的不良心態？—冷漠消沉、膽怯自卑、急躁粗暴。