轉(zhuǎn)眼到了2016年6月，又是一年畢業(yè)季，讀了四年大學(xué)的樓主，也即將畢業(yè)了。好多小伙伴已經(jīng)找到工作了，也還有一點(diǎn)小伙伴們還么有找到合適的工作。

 

　　所謂男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎，食品行業(yè)算不上高薪熱門行業(yè)，但也不能算最差。每個(gè)行業(yè)都有收入差距，食品行業(yè)做到一定程度收入也還可以，不過剛畢業(yè)的收入的確讓人感覺有點(diǎn)少。第一份工作的重要性勿容置疑，所以畢業(yè)前找一份合適的工作就很重要啦。撇開公務(wù)員、事業(yè)編制不說，今天咱想說說在食品公司、工廠中如何選擇。

 

　　校園招聘，年前年后各大企業(yè)都會(huì)到學(xué)校去搞校園招聘，他們也會(huì)他們公司網(wǎng)站上和各大專業(yè)招聘網(wǎng)站上做校園專場。個(gè)人感覺這類招聘小伙伴們應(yīng)該重點(diǎn)把握，這類企業(yè)實(shí)力都很強(qiáng)，能夠大量的招聘沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們舍得花錢去培養(yǎng)、也有時(shí)間去慢慢培養(yǎng)自己需要的人才。這類公司的好處企業(yè)規(guī)模大、制度完善、做事有規(guī)矩，新人入職后有比較晚上的培訓(xùn)機(jī)制，將來個(gè)人發(fā)展空間大，各方面都有所保障。不足之處是可能會(huì)很長時(shí)間從事單一的基礎(chǔ)工作，晉升競爭激烈，入職初期流失率特別高，有的公司還要求服從工作地全國調(diào)配。

 

　　其次是有地方特色的中等規(guī)模企業(yè)，這類企業(yè)會(huì)根據(jù)自己需要不定期招聘，招聘渠道一般是地方人才市場、網(wǎng)站招聘。如果能碰到不要求工作經(jīng)驗(yàn)或要求1年以上工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，小伙伴們也可以投投簡歷。這類企業(yè)招人不會(huì)太多，招人會(huì)有比較明確的崗位需求，同樣崗位基本也會(huì)有人帶一帶。

 

　　小企業(yè)招聘一般要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，人招過來經(jīng)過短暫的適應(yīng)就能馬上進(jìn)入工作。這類企業(yè)小伙伴們盡量不要去投簡歷，這類企業(yè)一般都是從家庭經(jīng)營發(fā)展起來，最讓人頭疼是老板的管理、質(zhì)量意識(shí)和錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系，其次可能是一個(gè)崗位，一個(gè)人需要做多份工作，細(xì)節(jié)上的東西沒人帶需要自己去摸索，很容易走彎路。