日前，山東推出13條政策措施“組合拳”，加大穩(wěn)崗促就業(yè)力度，確保惠企政策“只增不減、只延不停”。

一是聚焦減負擔，加力“緩、降、返”。將階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費政策擴大到受疫情影響經營困難的所有中小微企業(yè)、個體工商戶，延長階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，提高中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還比例。通過“免申即享”方式，已為首批2666家服務業(yè)中小微企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金5740萬元。二是聚焦保企業(yè)，加力“穩(wěn)、貸、補”。啟用就業(yè)風險儲備金，支持生產經營暫時困難、存在規(guī)模性失業(yè)風險企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，對主動接收吸納登記失業(yè)人員且穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)給予一次性吸納就業(yè)補貼。通過續(xù)貸、展期等市場化方式，幫助還款困難的小微企業(yè)做好資金接續(xù)。開展“見貸即保”業(yè)務，推出抗疫創(chuàng)業(yè)擔保貸、復工復產創(chuàng)業(yè)擔保貸等特色業(yè)務，幫助企業(yè)緩解資金壓力。落實社保補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。三是聚焦穩(wěn)員工，加力“訓、調、商”。組織開展“無接觸式”職業(yè)技能培訓，發(fā)放留工培訓補助，搭建共享用工對接平臺支持企業(yè)間用工余缺調劑。引導因疫情影響導致生產經營困難的企業(yè)和職工協(xié)商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、居家辦公等方式，穩(wěn)定勞動關系。四是聚焦保用工，加力“復、招、頂”。發(fā)揮用工服務專員作用，設立公布用工保障服務電話，“一企一策”做好職工復工返崗工作。加密線上招聘活動，推廣運用直播帶崗、遠程面試等新型招聘對接模式。組織技工院校學生開展跟崗實訓、頂崗實習、工學交替，滿足企業(yè)階段性用工需求。對參與企業(yè)復工復產2個月以上的技工院校學生，視同完成正常教學計劃規(guī)定的頂崗實習任務。