我不是一個可以講大道理的「人生贏家」或者「長者」，只是你們經歷著的事情，3年前我也經歷過，offer越多越煩惱，尤其是沒有殺手級offer時天天都只能糾結困擾。然而回頭一想，有時候真的是自己想得太多了而已。所以，今天也談談我對校招offer選擇的一些不成熟的微小的看法，也歡迎大家把我批判一番。
 

我當然更欣賞勇于去追求自己的夢想的你。當有一個好的offer時, 哪怕是要去帝都這樣的城市，你也毅然前往。不過我也從來不認為現在的一個offer選擇會成為你未來走向人生巔峰的障礙。阿里巴巴上市的時候，許多技術圈朋友感嘆自己當年沒有選擇去淘寶，否則現在也走向財務自由了。而我覺得，即便你當初選擇了淘寶，中間也有一萬個理由離開。我們決定不了自己的運氣。

 

生活和工作平衡，同時加上較高的收入，這是最理想的工作狀態。平衡生活往往需要在一個你喜歡的城市里，如果你介意去北京，那么還是留在上海/廣州/杭州/深圳吧, 留在一個有你親人基友同學的地方，在一個你更愿意長期發展的地方。當地域成為你當前訴求中一個重要因素時，就可以縮小你的選擇空間。有個同學說他想找個浙大的女朋友,我說那肯定去網易/阿里/蘑菇街這些公司啊, 可是他又糾結說他想學技術, 我只能問他難道阿里的技術不夠學么?

 

薪水當然是最重要的，沒有人不喜歡錢。許多連C輪都沒走到，愉快地燒著VC錢的公司，大方地給應屆生開出了遠高于BAT的薪水，讓人很難不動心�？墒钱斚履阏娴挠心敲葱枰�錢嗎？如果答案是肯定的，那很簡單，選錢最多的一個！如果你并沒有什么經濟負擔，一個月多5K少5K本質上沒有影響到你的生活，那么，一定要跟那種花幾百萬請王寶強孫紅雷田亮過來說一句廣告詞的創業公司說不！

 

這里順道分享個案例：某同學收到某不靠譜創業公司開出的18K的offer,百度開出的14K的offer。表面上看來百度的錢少好多，但是實際上該創業公司的社保公積金都按最低標準繳納，比如公積金每個月總共才兩三百塊，但是百度每月給你繳納的公積金公司那份就有差不多2000，同時你的醫保和養老金也會多出幾千塊，另外公司還給你買了商業醫保，這么一算，你覺得如何呢?
 

許多游戲公司給應屆生開出了遠高于預期的薪水，似乎讓人很難拒絕。然而游戲是一個特殊工種，游戲的天性就是要短平快賺錢，所以你永遠都是在沖爆款，你永遠都在做下一個游戲！同時，這種經驗沒法讓你體驗到持續的增長和積累，而這種應對高速增長的流量和業務規模，不斷改進架構和基礎設施的能力在大型互聯網項目中又是必備的。

 

所以， 除非你真的熱愛游戲和游戲開發，否則一般不建議去游戲公司。（當然，如果你優先級更高的訴求是去廣州，但是又沒有其他選擇比如微信，那么另當別論）

 

許多同學有「后臺開發工程師」的offer,又有「Data Scientist」這么高大上title的offer。還有些有「前端開發」或「運維」offer的同學話語間卻透露出一點對相應領域鄙視的神情，和那些認為「匯編」和「底層」就是更牛逼的人是一樣一樣的。

 

「算法」「機器學習」這些聽上去更高大上，我也有不少這類offer, 但是我依然選擇做「基礎架構」這個方向，而不是「算法」，因為我的熱情和興趣都在這上面, 我相信這樣可以做得更好。等我做得足夠好的時候，我才可能會去做一些新鮮的嘗試。

 

我一直覺得只要保持開放和持續學習的心態,做哪個領域都不會有問題, 塔尖的人永遠是稀缺的。實踐中，想要招一個優秀的「前端」和「運維」，是非常難得事情，因為真的很缺。所以如果你擅長前端或運維相關的技術，又有足夠的興趣，請不要頭腦發熱去搞「大數據」和「機器學習」。

哪個技術/編程語言有前途？
 

還有些同學說我對后臺編程有興趣的,只是我不知道學哪個好,接下來他又會問現在C++還有市場嗎？PHP和Python到底哪一個好? 是不是以后的趨勢是Go?Java的薪水是不是沒有C++高? 就這么一糾結，半年就過去了，再那么一糾結, 轉眼就要畢業找工作了他們還是沒想明白這個問題。對于這個問題，舉個例子說明我的觀點：微軟的工程師一直是國內外互聯網公司搶奪的重要人才資源池，但是實際工作中大多數微軟FTE工作都使用C#在windows平臺編程，而且很多都是在從事傳統的軟件開發，那么，為什么會這么搶手？

 

我身邊優秀的工程師們，都是有自己擅長且無法被輕易替代的技術, 同時又保持著對新技術探索的熱情。我自己主要編程語言是C++,但是對Python和Go的熟悉程度也可以輕易地開始獨立做一個項目,對openstack和docker等等也都有研究過。我也嘗試過用PHP和Python寫過網頁小游戲的后臺,我試著用這些開發一些工具來便捷自己的生活。當然，我并不是說我優秀，我只是說我真的喜歡技術，愿意去探索，并有信心未來不輕易地被淘汰。

 

當然，軟件工程師的核心價值應該是實現想法和解決問題，而不是編碼員。
 

很多人形容大牛都是「BAT X年工作經驗」這樣的論調，給人一種似乎只要去BAT熬上多少年就可以變成大牛一樣。

 

我的看法一直是「BAT有很多大牛, 但是大牛并不是因為去了BAT而成為的大�！梗�這跟好的教育背景是一樣的，我們不應該把「錦上添花」當成了「點石成金」。

 

我不止一次探究過身邊高T的大�；蚱渌�公司資深工程師的經歷，發現這些人有個共同的特點，就是都是伴隨著優秀的項目/團隊一起成長起來的。有一個高速增長的業務挑戰，不斷地出現難題，不斷地從坑里面走過來，這樣的經驗，才是最有價值的！如果你有一個機會去一個業務快速增長并尊重工程師的創業公司，絕對是比去BAT做螺絲釘更好的機會！（比如近年的美團、小米、滴滴打車、宜信大數據中心、今日頭條等）

 

大公司很多部門通常有一個毛病，就是業務過于成熟，所以一切都追求穩定，即便是急需要改進的東西，也沒有人敢去碰坑。你極有可能就是在這樣的環境中，你是一顆勤勞的螺絲釘，隨時可以拔掉或者替換。而你根本不用幻想，基于現有的資源，給你機會去創造并擦出新的火花。

 

當然，一切歸根結底最重要的因素還是看人。

 

通常，心態開放并積極學習的人，運氣都不會太壞。