■誤區一  見誰都投

　　每年從 8月中旬開始，一些企業就陸續開放網申通道，不少畢業生就紛紛回到學校盯著電腦屏幕開始了求職之路。但很多畢業生看到企業掛出的招聘告示后，不管對方是什么類型的企業，招什么方向的人，打開頁面就悶頭網申。幾天下來，所有開放網申通道的企業被申請了個遍，卻把自己搞得頭暈眼花，根本已經記不得申請了哪些企業和哪些職位。在網申中，應屆生們往往會因為怕錯失機會而盲目海投。但其實越是如此，越可能會因此影響到求職的熱情，如果沒能及時記錄下自己的求職目標、時間和細節，還可能在未來的面試中失分。

　　■誤區二  機械投送

　　在進行第一家企業的網申時，小呂還有耐心逐字逐句地琢磨，力爭最完美地展現自我。但之后，當她陸續申請第二家、第三家企業的職位時，發現狀態已經逐漸回落，面對差不多的開放式問題，開始拿出標準答案的模板復制、粘貼。反復錄入個人基本信息，加上千篇一律的開放式問題，很容易讓應屆大學生在網申中陷入機械式的投送簡歷的泥沼。復制、粘貼問題的標準答案，或是只改了公司名稱的求職信，本身已經表明求職者對這家目標企業并不那么重視，與其花費心思浪費時間，還不如不投。

　　■誤區三  反復申請

　　沒有即刻回復信息的求職過程，讓不少畢業生總是忍不住得不停修改自己上傳的信息。求職是一種行為，更是一個漫長的過程。根據往年的經驗，很多企業早早開放的網申大多要等到11月左右才正式關閉申請通道，也就是說這兩個多月中求職者能夠做的事情只是等待結果。反復申請同一個職位，尤其是反復向同一個招聘郵箱發送簡歷，往往會適得其反，讓人力資源管理者產生反感，而錯失贏得工作的好機會。