如何在這個關鍵的中秋、國慶10天假期里，瞄準目標企業，順利通過網絡申請，鎖定心動企業？
對于大學生來說，長假期間能做些什么，該如何蓄勢備戰，以便在長假后如魚得水地順利迎接“校招”這場硬仗？對于企業來說，面對即將發布的大量校招崗位，他們現在又在做著什么？據此筆者采訪了中華英才網華東區校園事業部總監呂苗女士和阿爾卡特朗訊中國區人力資源總監范星。
校招新動態
網絡宣講會、博客等方式引入企業校招
網申是近些年來，一般大型企業比較青睞的一種校園招聘模式。隨著“80后”、“90后”步入職場舞臺，校園招聘的方式、方法也在悄然發生變化。
更多企業HR引入了在線測試、訂閱電子郵件、電子雜志，網絡宣講會、博客交流等方式，與學生們更深入、更親近的交流。這些變化，使得更多學生從中受益，學生能及時了解企業招募動態，更清楚企業的文化與發展方向等。
校招倒計時
外企一般在圣誕節前發第一批錄取信
據呂苗介紹，今年的校園招聘啟動時間繼續提前：
9月不到，不少企業就已積極準備；
10月網申將漸入高峰；
10-11月進入校園宣講會密集期；
11月下旬到12月，大家期待的面試、筆試高峰期就將來臨。
一般來說，外企會在圣誕節前發第一批錄取信。因為，不少企業會視校園招聘的進展調整校招計劃，因此，建議大家，時時關注目標企業的信息更新。
網申結束后，需特別留意網申時所關聯的手機、電子郵件，如有通知信息到達，收到后要盡快確認。
網申心經
網申前要做到知己知“企”
呂苗說，網申是整個求職過程中非常重要的環節。
首先，學生在申請前，要了解企業的文化，通過各種渠道知曉企業的內部架構，例如宣講會、企業主頁、校園招聘頁面、企業博客及校園BBS等；其次，了解所申請的崗位在公司內部的作用與價值，以及職業發展的上升空間；再者，明確自身的優勢，通過與崗位說明的細致對照，確認自己的背景、能力、過往經歷哪些值得在網申中突出表現。最后，呂苗建議學生要盡早確定自己的職業發展方向，通過各種信息渠道獲取目標行業、目標企業的信息，通過學習、提升，武裝自己，打場有準備之仗。
網申時，要慎重選擇第一志愿
要想提高網申的通過率，就要先了解企業喜歡什么，忌諱什么，在填寫資料時應特別注意什么？對此，呂苗表示，一般來說，企業比較關注的是候選人所填寫資料是否屬實，若存在不真實信息，將可能被列入黑名單，無法錄取。在資料上，企業可能比較關注候選人的教育背景、專業技能與社會實踐經歷；有些企業還會關注學生網申時的第一志愿是什么。因此，學生要慎重選擇第一志愿，這非常重要。
呂苗強調，要提高網申的成功率，一些項目需要特別關注：首先，網申前一定要對所申請的公司有詳細的了解。確保自己的條件符合公司的要求，在填寫內容時，要更好的契合公司的文化、團隊風格。其次，要注意細節，防止拼寫、語法等錯誤。
多渠道搜索求職門路
對于學生來說，要想找到一份好工作，就要多渠道的搜索相關信息。對此，呂苗表示，目前，對學生來說，求職的門路無外乎如下幾種：
首先，就是招聘網站，對畢業生來說還可以看看高校就業網站。
其次是傳統的招聘會，特別是一些校園招聘會，雖然現在很多同學都覺得招聘會的效果不是很好，但這也確實提供了不少的就業機會。
第三是關系網，包括家長、親戚、老師、同學，要充分利用。還有就是一些其他的渠道，例如校內主流BBS、博客、SNS平臺、報紙、電視甚至公交車上都可能會有這方面的信息。
專家支招
網上申請三大填寫“錦囊”
不少學生反映很多企業的“網申”內容量大得驚人，少則4-5頁，多則10多頁；內容不僅涉及學校、專業、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標準題問答、實習經歷評價等開放式題目，有時填一份問卷就要3-4個小時。網申這么難，成功率到底有多高？在求職大軍中，如何讓自己的簡歷異軍突起，受HR的青睞呢？
專家支招1：中午或凌晨填寫
當很多人同時在線申請時，有些公司的服務器就經常會出現死機或連不上服務器的情況，所以網申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時間；此外，記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，以免做無用之功。另一方面，配置不太好或上網環境不穩定的機器經常會在長時間聯線后出現死機斷網的情況，所以最好往網速快的地方上網；還有就是在填寫較大篇幅答題的時候，盡量在word環境下填寫。另外，很多公司網申的開放式題目都大同小異，因此記得搜集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以便今后答題。
專家支招2：留意檢查細節
千萬少犯低級錯誤，留意拼寫、語法等細節題目。另外，在復制、粘貼時，應留意格式的變化，由于有些特殊字符在文本框中不能正常顯示。
專家支招3：盡可能覆蓋關鍵字
一些公司的網上申請表格是交給專門公司負責的，例如聯合利華等很多大公司的網上申請，第一輪簡歷篩選就由中華英才網負責。這類網申有一個很重要的檢索步驟，就是電腦自動按照關鍵字檢索，所以假如申請資料上沒有HR想要的關鍵字，就可能被篩掉。另外，對于開放性題目，盡量利用所給的字數限制，既不要超出也不要大大節省。
很多公司的職位是可復選的，但假如復選很多職位時，除非有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力。最后，要留意申請資料和所申請職位的匹配，特別突出自己相關的實習經歷和專業技能。
企業方
阿爾卡特朗訊校園招聘已啟動，擬招500多人
據悉，基于阿爾卡特朗訊全球的“中國戰略”，其全球研發基地正在向中國進行重大轉移。據阿爾卡特朗訊中國區人力資源總監范星介紹，阿爾卡特朗訊制訂了2010-2011中國人才戰略，而作為此次人才戰略的重要組成部分，今年的校園招聘已于9月8日正式啟動。
此次校園招聘，公司為2011年應屆本科、碩士、博士畢業生量身定做了發展計劃，參與招聘的職位有三十余個，工作地點主要分布在上海、北京和南京，招聘人數超過500人。與大部分企業一樣，公司將會選擇合適的招聘網站發布校園招聘信息，吸引學生投遞簡歷。公司還會籌備一些互動環節，如在線宣講會、BBS論壇、電子雜志等。另外，公司將為新員工提供多樣化的實踐鍛煉機會，熟悉企業工作環境、業務流程，提升創新能力，豐富工作經驗。
“職業空窗”，你敢嗎？
在激烈的求職競爭中，多數人跳槽時會存在“騎驢找馬”的心態。近日有調查顯示，部分工作3-5年的年輕白領，他們在辭職前并未找好下家，也不急于尋覓新東家，趁著“職業空窗期”為自己“鍍金”。
4年前，小梁英語本科畢業后進入上海某外資銀行工作。幾年來，她在公司三個不同的部門都呆過，嘗試了幾種不同類型的工作。由于在銀行做事并非自己興趣所在，今年初，小梁毅然辭掉了這份外人眼里的“金飯碗”工作。對自己做了一段休息調整后，并沒有急著再把自己“推銷”出去，而是通過滬上知名教育門戶網站——遠播教育網有針對性地報了一個日語學習班。未來她想從事公關策劃方面的工作，因為有工作經驗和兩門外語優勢，小梁并不擔心日后的求職。“就算是‘職業空窗期’，我也沒有虛度！”她說。
據遠播教育網課程咨詢專員透露，眼下，日語、小語種、IT技能、管理以及學歷提升類的課程最受工作3-5年的“白領一族”的青睞，在遠播教育網咨詢相關課程的大多是有精準充電意向的人群，他們當中的大部分人都計劃利用兩份工作間的“空窗期”充電、實現自我升值，另外在“三十而立”前借助中途“加油”，規劃好今后的職業生涯。
遠播教育網教育專家：在職業空窗期，求職者可仔細思考自己的職業發展方向及需要，并根據自己的優劣勢，選擇一些必要的職業技能進行培訓和自我升級。如果已經決定要讀一個課程，也可以不用急于現場報名。眼下，“網絡團購”相當紅火，正以燎原之勢蔓延到生活的方方面面。同樣購買課程也不妨到遠播網試試“團購”，可以省去不少學費。一般來說這種團購都是網站與學校合作，當報名相關課程的學員達到規定數量時，就能以非常優惠的價格購學。其次，在培訓論壇里征集有興趣報讀相同課程的“讀友”團購課程也不失為一種良策，這樣不但省錢省力，大家還能互相鼓勵，在一個很好的學習氛圍下共同進步。
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