1）心智層次：與學員一起構畫心智圖像，貫穿全程；2）動機層次：激發內在驅動力；3）學習理解層次：聽到并聽懂了真義；4）接納層次：內心接受了；5）行動層次：愿意通過應用創值；6）績效層次：可衡量的培訓投資回報；7）長效層次：邊際效益與戰略效益。