日前，福建省就業工作領導小組印發年度工作要點，提出19條具體措施，力保全省就業局勢穩定。
 

大力推進制造業“六大工程”，全力發展數字經濟、海洋經濟、綠色經濟、文旅經濟，高標準發展現代服務業，高效能培優民營經濟，努力在促進經濟高質量發展超越中推動就業擴容提質；制定推動實現更加充分更高質量就業政策，緊盯“十四五”就業促進規劃目標，抓實重點項目重點任務落地見效；按照國家部署，繼續開展擴大失業保險基金支出范圍試點工作，進一步發揮失業保險基金保生活防失業促就業作用。
 

以實施創新“五大行動”為牽引，強化創業創新政策激勵，落實好創業擔保貸款和貼息、稅收優惠等幫扶政策，培育更多充滿活力持續穩定經營的市場主體；落實新的減稅降費、失業保險穩崗位提技能防失業政策，支持中小微企業開展質量管理體系認證提升行動，培育一批科技型中小企業、“專精特新”中小企業；大力推動誠信福建建設，加快建設零工市場，為各類新業態新模式就業創業提供更優的發展環境。
 

深入實施2022屆普通高校畢業生就業創業促進行動，實施福建省大學生實習“揚帆計劃”，舉辦“千校萬崗，就業有位來”系列招聘會，對困難畢業生、長期失業青年實施精準就業幫扶；完善農村勞動力特別是脫貧人口就業幫扶精準服務工作機制，培育“閩字號”勞務品牌，開展“春風行動”等專項服務活動，持續為外省來閩農民工提供同等待遇，著力穩定脫貧人口穩崗就業規模；圍繞鼓勵引導民營企業招用自主就業退役軍人、支持退役軍人創新創業等細化政策舉措，有效幫扶退役軍人多渠道就業；開展“2022殘疾人就業宣傳年”活動，推進殘疾人就業促進三年行動，推動機關事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業。
 

深入實施“技能福建”行動，推廣企業新型學徒制，開發特色專項職業能力考核項目，分行業分領域培養急需技能人才；深入實施“322”就業服務質量提升工程，開展“10+N”就業服務活動，探索“長短結合”服務企業用工保障機制，動態跟蹤保障重點企業、重大項目、重大工程用工需求；深入實施人力資源服務行業促就業行動，推進實施人力資源服務業高質量發展計劃，加強人力資源服務產業園、專業性人才市場建設，更好滿足多樣化就業服務需求。

強化權益維護和兜底保障
 

深入實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，加強對企業勞動用工的服務指導，完善基層勞動爭議預防協商調解政策舉措，構建全方位、立體化的調解網絡；持續開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，實施新業態勞動者權益維護專項行動；落實失業保險金、代繳基本醫療保險費、價格臨時補貼和農民工一次性生活補助等待遇，加強困難失業人員救助幫扶；持續關注外部環境變化、疫情等對就業影響，完善落實“1+4”規模性失業風險預案，牢牢守住規模性失業風險底線。