據介紹，參加學徒制培養的對象，是與企業簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員，培養期限為1年到2年，特殊情況可延長到3年。學徒培訓期滿后，可參加職業技能鑒定、技能等級評價或結業考核，取得相應職業資格證書或職業技能等級證書、結業證書。企業承擔學徒培養的主體職責，采取“企校雙制、工學一體”的培養模式，即由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒。

 

　　為了拓寬企業開展培訓的工種范圍，調動企業和培訓機構的積極性、主動性，武漢市采取目標激勵措施，對完成培訓任務并取得中級工職業資格或技能等級證書的給予每人5000元培訓補貼，取得高級工職業資格或技能等級證書的給予每人6000元培訓補貼，對無法取得職業資格或技能等級證書的工種，只要取得培訓合格證書或畢業證書，即可按照每人4000元的標準給予培訓補貼。