為確保活動取得實效，余杭區人力社保局前期全面收集了2019年余杭籍應屆畢業生有關數據和余杭區企業崗位需求數據，認真編寫了信件內容并梳理了最新人才相關政策，努力實現政策和崗位的供需精準匹配。之后，將“一信一冊一表”直接寄送至余杭籍應屆畢業生所在學校，讓更多的在校學生了解并關注余杭的就創政策和人才政策，吸引更多的學子來我區就業創業。下一步，余杭區人力社保局還將委托人力資源服務企業做好后期調查工作，重點關注余杭籍大學生返鄉就業創業的情況，并根據調查結果進一步改善服務方式。