今年河北省將加強離校未就業畢業生實名制動態管理，實行“一對一”跟蹤幫扶；將焦炭、火電兩個行業納入去產能職工安置范圍，職工內部退養年限由距退休5年延長至10年。6月7日召開的全省就業創業工作暨2017年高校畢業生就業創業工作電視電話會議，明確了河北省做好重點群體就業創業工作的具體措施。

確保今年高校畢業生就業水平不降低

今年，河北省高校畢業生達35.6萬人，仍處于歷史高位，一些畢業生就業預期與市場需求存在明顯落差，供需匹配難度加大。2016年，河北省高校畢業生就業率為95.3%。今年，為確保高校畢業生就業水平不降低，全力促進高校畢業生就業創業，河北將采取多項措施。

積極搭建崗位對接平臺，推進就業創業服務進校園，深入開展高校畢業生大中城市聯合招聘、就業服務月、民營企業招聘周等專項服務活動。加強離校未就業畢業生實名制動態管理，實行“一對一”跟蹤幫扶，對有就業創業愿望的，及時提供崗位對接、創業扶持。落實好每人2000元的困難畢業生求職補貼政策，確保離校前全部發放到位。

鼓勵各地建立高校畢業生創業引導基金，為大學生提供股權投資、融資擔保等服務。省級引導基金要發揮示范作用，主動與各地建立聯動機制。

支持引導高校畢業生到基層就業，深入實施“三支一扶”等項目，加大政府購買服務力度，創造更多適合畢業生的基層就業崗位。強化基層工作經歷政策導向，在機關事業單位招錄招聘、職稱評審、工資待遇等方面對基層崗位給予傾斜支持。

加大去產能職工安置政策扶持力度

2016年，河北省分流安置去產能職工5.78萬人，安置率達到99%，今年河北將進一步加大去產能職工安置扶持力度。根據省委全面深化改革領導小組會議通過的《關于進一步做好去產能企業職工安置工作的若干意見》，今年河北去產能職工安置范圍擴大到鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火電6個行業，涉及擬分流職工近7萬人，職工安置任務繁重。

根據意見，去產能企業職工內部退養年限由距退休5年延長至10年。財政專項獎補資金可用于內部轉崗職工社會保險費和基本生活費。對企業內部轉崗培訓給予每人800元的培訓補貼。允許企業與職工協商保留勞動關系離崗創業。對與企業解除勞動關系的就業困難人員先安置、后補償，通過公益性崗位兜底幫扶。調整公益性崗位補貼標準，參照當地最低工資標準由各地自主確定。加大援企穩崗力度，增加援企穩崗資金，70%用于去產能企業。（邢杰冉）