消防員：隨時準備犧牲

 

　　2015年天津港的爆炸事故中的犧牲的消防員戰士超過了過去10年的總和。

 

　　災害事故救援、醫療救護、交通事故救援等，都是消防員的職責所在。在中國，消防歸屬于公安系統，但它又不同于一般的警察。警察不是武警，但消防卻在武警序列，實行軍事化管理，所以它被稱之為“消防部隊”，“消防官兵”。從事這個職業必須有犧牲的準備，“我回不來，我爸就是你爸”，這樣的出征“遺言”感人至極。

 

　　中國消防員太年輕，缺乏職業化的經驗，更讓我們看到由于缺乏安全意識和藐視法律，災難的發生往往巨大和缺乏癥兆，救援的時候往往根本搞不清真實狀況，比如沒有地圖、搞不清通道情況和危險品是什么……以至于，消防員的受傷和犧牲多發，生命的折損太輕易了。

 

　　警察：面對突發事件，面對易怒的群眾

 

　　警察工作的危險性就在于突發事件，永遠無法預測。長時間的值班讓身體不堪重負，勞累過度慢慢死亡。但危險不只于此，最近經常出現普通市民不懼法律制裁，抗擊警察執法的新聞。早高峰疏通交通，查酒駕，還有處罰違章駕駛、停車等等，都充滿了危險。勇敢的開車人明知自己不對，而且面對二三個警察執法，面對攝像頭，依然敢辱罵、毆打執法警察。中國警察的威嚴可能遇到了最大的挑戰。癥結在哪兒呢?

 

　　醫生：高危的白衣天使

 

　　中國的醫院經常人滿為患，所以醫生這個職業的競爭性并不強。但是醫生每天和疾病、傷痛打交道，且不說要保持好的態度和工作成效實在是不容易。在大醫院的醫生，一天的工作和在工廠流水線的個人其實差不多。每千人大城市人口的醫生人數不足0.5人。中國醫務人員的編制由當地衛生部統一計劃，當病人增多時，醫生給每位患者提供高質量的醫療服務很難確保。醫生的高強度工作令救治病人的他們自身健康也堪憂。比如，全國麻醉醫師10萬。去年，工作中猝死的麻醉醫生16個，今年前四月為4個，死亡概率為三千分之一。而中國手術中麻醉死亡率目前已經降低到了十萬分之一。

 

　　醫生的名義收入不算高，特別是和歐美的同行相比，但是很多醫生的實際收入是真不低，這使得醫生對這一職業的自豪感極低。而醫生的高壓高強度工作，其實也很需要心理的疏導和關懷。醫患關系的改善和向好，目前看不到好的解決方案，但是有一點是肯定的，如果醫生不用為收入而費心，那么對患者的醫治和關懷將發自內心而注重或者利益。

 

　　記者：無冕之王的沒落

 

　　哪里有危險，哪里有解放軍，哪里也有記者。這個曾經讓人害怕、讓人羨慕、讓人期待的職業現在已不復十數年前的榮光。

 

　　突發事件是記者行動的“號角”：戰爭、災難、暗訪、臥底……“鐵肩擔道義”“報道真相”使這個行業永遠不缺乏年輕人的追隨。節假日不能休息，被采訪者的不配合，做的調查也往往涉及到企業的負面，經常擔心是否會被“尋仇”。說錯一句話寫錯一個詞，都有被撤職的危險，被告的危險。而最近兩記者在采訪被槍殺的“視頻直播”更讓人心驚。在美國，記者也被列為最差職業。

 

　　而今天最大的職業危險來源于自媒體。自媒體的發達，使傳統媒體的廣告收入急劇下滑，媒體贏利能力普遍不佳。而做內容的不如傳播內容有利益的尷尬，也使得很多記者常常一方面擔心自己的飯碗，一方面奔波在采訪的一線，在新聞行業年資高的人越來越少。媒體之間的競爭愈發激烈，媒體人猝死的消息也隨之增多。

 

　　營業員：只要面對面，人類就危險

 

　　誰也沒想到：吃火鍋的和伺候人吃火鍋的最危險。

 

　　中國服務員之年輕全球屬于少見，中國對服務行業的輕視也由來已久。餐飲業已經成為都市現場消費的最大部分，一家家連鎖餐飲店風一般的開出，找不到足夠的餐飲服務員成了餐飲企業的最大問題。但是餐飲店還總是招聘30歲以下的服務員。那些多半在家也是父母“伺候”的年輕人敏感于自己服務于人的工作，動不動就甩袖走人，搞得餐飲店經理只能包容服務員的任性。而還以為“是上帝”的顧客們根本搞不清楚——服務員比顧客更稀罕，還以為花錢就得被重視，忍不住優越感的神情，最后么，你懂的……中國電話銷售和在線客服的流動長期保持在年60%以上，但是在今年，如果你是電話或者網絡客服，那么實在要感到幸慶。因為隔著電話或者電腦，至少安全。面對面，那個太危險。

 

　　出租車司機：什么人都碰得上，不得拒載

 

　　工作時間超長，加上道路擁堵，長期處于精神緊張，份子錢居高不下，車上的乘客各式各樣，可能還碰到劫匪，有生命危險，收入也不高，現在又有了專車，生意更難做，所以中國的大城市里最近一直在鬧出租車司機荒。

 

　　高危的職業還包括建筑工、城管、教師等等。

 

　　職業中一些危險是在所難免的，正所謂誰的工作沒危險？即使光鮮富有如金融和IT的職業，過勞死的比例也高。但是，類似醫生、服務員和教師等成為危險職業，顯示出在物質水平高、變化快、競爭強和壓力大的職場環境下，人與人之間的沖突和沖撞越來越普遍，社會和雇主對于員工心理干預和疏導變得相當必要，與此同時道德規范和職業操守的培養也迫在眉睫。中國大多數城市里服務行業的就業人群和產值都超過50%，在上海和北京等已經高達70～80%，如果我們不減少職業中的摩擦，不提高職業素質，危險的職業將越來越多。