26條中除了為民企提供人才智力支持的相關政策外，也對公務員、事業單位工作人員“下海”創業出臺鼓勵政策。公務員允許提前退休或辭職創業，對符合相關條件并依法辭去公職的公務員，所在機關應當予以批準。 “事業編”創業政策更加靈活，離崗創業人員經批準，可保留3年人事關系，高校、科研院所等事業單位科技人員攜帶科技創新成果創辦民營企業的，6年內保留其人事關系。在這期間，如果創業人員要求返回單位的，將按原職級待遇安排工作。

 

　　對公務員：

 

　　對工作年限滿30年，或距國家規定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務員，本人申請提前退休進行創業的，經任免機關批準，可以提前退休進行創業。

 

　　對事業單位員工：

 

　　辭職“下海”創業，將獲得一次性相當于本人3年基本工資的補償金，另按本人實際工齡計算，每1年工齡，加發本人1個月基本工資的補償金。

 

　　（原標題：“事業編”下海創業 補3年工資）