26日中午，廣州中山大學(xué)大四女學(xué)生鄭楚然向中國500強(qiáng)企業(yè)的首席執(zhí)行官各寄出一封信，呼吁企業(yè)發(fā)表平等用工聲明，關(guān)注并解決招聘大學(xué)畢業(yè)生時(shí)對女性不公正的要求和限制。

　　中國500強(qiáng)企業(yè)包括中石油、中石化、國家電網(wǎng)、中國移動、中國電信等。

　　鄭楚然說，她找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)招聘公告中有“限男性”“女生身高1.65米”等條件。很多企業(yè)認(rèn)為，多數(shù)女性會為了照顧家庭而不能專注于工作，年輕女性結(jié)婚生子會增加人力成本。鄭楚然認(rèn)為，企業(yè)并沒有用人唯賢，而是在女性入職條件上加上了比男性更多的限制。（記者李秋萌）