“你們公司包吃住嗎？”11日，在“哈南工業新城大學生及專業技術人才專場招聘會”，一位剛面試完的大學生怯生生地向應聘的用人單位拋出了自己的問題。據了解，由于“限購令”施行帶動了哈市當下租房價格普遍上漲，再加上物價上漲，單位能“包吃住”成為很多畢業生求職時特別關注的待遇。記者采訪中了解到，不少畢業生表示，如果用人單位能夠提供免費或廉價宿舍，“哪怕薪水低一點也沒關系。”

　　東北農業大學成棟學院外貿專業的小楊剛剛結束畢業答辯，已經在各大招聘會上“泡”了10多天，可還沒找到合適的單位。她說，一些公司開出的月薪只有1500元左右。“在哈爾濱租房，條件過得去的就算跟人合租一個月少說也要七八百元，加上吃飯一個月也要花七八百元，這樣算起來，一個月1500元根本不夠花。”另一位在現場求職的畢業生小馬告訴記者，如果單位包吃住的話，哪怕工資只有1000元也能接受，因為拿到手的工資基本是“凈收入”。因此在找工作時，自己對這方面“留了個心眼”，會特別留意那些在招聘信息上列明“包吃住”的企業。

　　記者采訪多位即將畢業的學生發現，2011年的應屆畢業生普遍對“包吃住”的條件表示歡迎，而在應聘時也或多或少會對“包吃住”的單位有一定傾向性。“錢少兩三百元不要緊，能包吃住就行。”大學畢業生小丁告訴記者，自己在面試不同公司同類職位時，就算另一家待遇稍高，她也甘愿選擇待遇稍差但包吃住的單位。“一些師兄師姐供職于大企業，每天都能用很便宜的錢吃到很好的菜，既省錢又衛生，很讓我們羨慕。”