相信不少童鞋看過一些面試問題支招，市面上看到的，通常是具體的案例，那么今天，咱們就把規律來捋一捋：
首當其沖的自然是外企八大問之一
請舉例說明在一項重要任務中你是如何與他人有效合作的？
講什么好呢......說社團里跟部長們一起舉辦一場活動？太小。說一下實習的時候怎么和同事商量一場策劃？其實我也沒出啥主意。難道說那次跟朋友去一趟窮游的奇幻經歷？
挑一個能讓面試官欣賞的團隊工作經歷，需要什么樣子的特征呢？
典型的沖突場景
回答這個問題，重點考察的無非三個：你遇到了什么，你怎么處理，遇到沖突怎么辦（和同事、上司、客戶等等）。
而你的故事最精彩的，就是第三點。大家都會講出自己用了什么點子解決問題，那你的特點就要重點在，你如何解決沖突，完成高效的團隊合作！
回答時候常套用STAR法則：Situation（你所遇到的情況），Task（任務，你要完成的事情），Action（你的行動），Result（這件事的結果如何）
這種回答的架構會使得你的故事簡潔、邏輯思路清晰。在HR聽過了那么多不痛不癢的回答下，你能在Action里面凸顯矛盾沖突的困難，你的思考和你的行動這個就能使得你的回答更加出彩。
簡單舉個栗子：
我在一個外企初創公司當實習生的時候，同事大部分來自公司本部的員工，在語言和文化上有一定的溝通難度，大家有時候會有不同的思考角度。（Situation）但公司要求我們在一個月內，制定一個方案完成開拓海外市場（尤其是中國）客戶的任務。（Task）
于是我通過以下方法實現我們的目標：1）分析本公司的業務在海外市場的需求，嘗試與各國初創公司的聯系，進行小規模合作聯系嘗試，并從中完成合作協議完善；2）在3天內完成初次嘗試后我們分工向潛在的企業談判，我和另外2個實習生全權負責中國市場的探索。制定與不同企業交易方案的report。
最后我們上交了report，公司查看也采納了我們的工作，在一個月內實現了與8個中國企業達成交易，整個團隊也完成了將近一個季度的業績。（Result）
除了你有沖突之外，你還需要讓這個沖突變得不同，那你就需要：
獨特的團隊組成
如果你的團隊沒什么亮點，一切事情中規中矩，想編一個大新聞都難，那么跟HR講起來也就像君子之交——淡如水。
但如果你的團隊充滿傳奇，能為你的沖突增加色彩，也為你這個故事加分。比如你作為領導帶領小團隊完成大業績，或者身處很具備差異化的團隊——比如不同國家的國際化團隊，能帶給你商業文化的新嘗試和新思維模式。
不過能有國際化團隊工作經驗的人畢竟少數，所以大企業或外企對簡歷中有國際工作背景的簡歷特別相待。
沒有那么酷炫的團隊經驗也不要緊，畢竟在互聯網的前提下，遠程合作或者異地溝通也很便捷，只需要思路開闊一下，去嘗試爭取到類似的機會吧。
- 獵頭職位專欄 -
公司簡介
坐落于風景秀麗的東方休閑之都杭州，是一家以休閑食品生產、b2c經營模式為一體的互聯網新型企業。經過10年的積累成長，2015年底員工人數達到2000多名。
公司產品線覆蓋堅果、水果干、糕點、肉干肉脯、花茶等5大系列200多個單品，在發揮互聯網優勢的同時借助傳統線下優勢，連續3年保持300%的年增長率， 2015年銷售額突破20億元。
職位1：
工藝優化工程師 月薪8K~13K
工作地點：杭州下沙:
崗位職責
1、對公司現有產品的工藝安全進行控制和評估；
2、參與品控部門對不良品的情況分析；
3、對供應商的生產線及工藝提出合理優化建議并監督實施；
4、制定新產品的制程工藝，并監督供應商按要求生產；
5、上級交辦的其他事宜。
崗位要求
1、食品相關專業本科及以上學歷，熟悉各類食品的生產工藝
2、從事食品制程工藝優化崗位5年以上經驗，微生物控制相關崗位3年以上經驗；
3、有外資食品企業從業經驗者優先；
4、有優秀的執行能力，勇于表達自己的觀點，認同本公司的企業文化；
5、熟練使用office辦公軟件。
職位2：
堅果炒貨類研發工程師 月薪8K~13K
工作地點：杭州下沙
崗位職責：
1、產品升級、更新換代；
2、新產品研發、試制及規模化生產；
3、生產工藝流程制定、優化完善與執行；
4、公司所有產品原材篩選、評估與采購成本控制；
5、QS、ISO900和HACCP體系完善、維護執行；
6、其它生產研發類別相關工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，食品科學與工程專業；
2、三年以上炒貨類食品研發工作經驗，精通炒貨類食品原料和食品添加劑的性能與應用；
3、有成熟的產品配方工藝，能解決生產過程中的工藝與技術問題；
4、熟悉HACCP22000、ISO9001、QS質量安全體系的建立與應用。
職位3：
膨化類研發工程師 月薪8K~13K
工作地點：杭州下沙
崗位職責：
1、產品升級、更新換代；
2、新產品研發、試制及規模化生產；
3、生產工藝流程制定、優化完善與執行；
4、公司所有產品原材篩選、評估與采購成本控制；
5、QS、ISO900和HACCP體系完善、維護執行；
6、其它生產研發類別相關工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，食品科學與工程專業；
2、三年以上膨化類食品研發工作經驗，精通膨化類食品原料和食品添加劑的性能與應用；
3、有成熟的產品配方工藝，能解決生產過程中的工藝與技術問題；
4、熟悉HACCP22000、ISO9001、QS質量安全體系的建立與應用。
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如有意向，請通過以下方式聯系：
電話：18953586289
郵箱：cv@foodmate.net
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首當其沖的自然是外企八大問之一
請舉例說明在一項重要任務中你是如何與他人有效合作的？
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挑一個能讓面試官欣賞的團隊工作經歷，需要什么樣子的特征呢？
典型的沖突場景
回答這個問題，重點考察的無非三個：你遇到了什么，你怎么處理，遇到沖突怎么辦（和同事、上司、客戶等等）。
而你的故事最精彩的，就是第三點。大家都會講出自己用了什么點子解決問題，那你的特點就要重點在，你如何解決沖突，完成高效的團隊合作！
回答時候常套用STAR法則：Situation（你所遇到的情況），Task（任務，你要完成的事情），Action（你的行動），Result（這件事的結果如何）
這種回答的架構會使得你的故事簡潔、邏輯思路清晰。在HR聽過了那么多不痛不癢的回答下，你能在Action里面凸顯矛盾沖突的困難，你的思考和你的行動這個就能使得你的回答更加出彩。
簡單舉個栗子：
我在一個外企初創公司當實習生的時候，同事大部分來自公司本部的員工，在語言和文化上有一定的溝通難度，大家有時候會有不同的思考角度。（Situation）但公司要求我們在一個月內，制定一個方案完成開拓海外市場（尤其是中國）客戶的任務。（Task）
于是我通過以下方法實現我們的目標：1）分析本公司的業務在海外市場的需求，嘗試與各國初創公司的聯系，進行小規模合作聯系嘗試，并從中完成合作協議完善；2）在3天內完成初次嘗試后我們分工向潛在的企業談判，我和另外2個實習生全權負責中國市場的探索。制定與不同企業交易方案的report。
最后我們上交了report，公司查看也采納了我們的工作，在一個月內實現了與8個中國企業達成交易，整個團隊也完成了將近一個季度的業績。（Result）
除了你有沖突之外，你還需要讓這個沖突變得不同，那你就需要：
獨特的團隊組成
如果你的團隊沒什么亮點，一切事情中規中矩，想編一個大新聞都難，那么跟HR講起來也就像君子之交——淡如水。
但如果你的團隊充滿傳奇，能為你的沖突增加色彩，也為你這個故事加分。比如你作為領導帶領小團隊完成大業績，或者身處很具備差異化的團隊——比如不同國家的國際化團隊，能帶給你商業文化的新嘗試和新思維模式。
不過能有國際化團隊工作經驗的人畢竟少數，所以大企業或外企對簡歷中有國際工作背景的簡歷特別相待。
沒有那么酷炫的團隊經驗也不要緊，畢竟在互聯網的前提下，遠程合作或者異地溝通也很便捷，只需要思路開闊一下，去嘗試爭取到類似的機會吧。
- 獵頭職位專欄 -
公司簡介
坐落于風景秀麗的東方休閑之都杭州，是一家以休閑食品生產、b2c經營模式為一體的互聯網新型企業。經過10年的積累成長，2015年底員工人數達到2000多名。
公司產品線覆蓋堅果、水果干、糕點、肉干肉脯、花茶等5大系列200多個單品，在發揮互聯網優勢的同時借助傳統線下優勢，連續3年保持300%的年增長率， 2015年銷售額突破20億元。
職位1：
工藝優化工程師 月薪8K~13K
工作地點：杭州下沙:
崗位職責
1、對公司現有產品的工藝安全進行控制和評估；
2、參與品控部門對不良品的情況分析；
3、對供應商的生產線及工藝提出合理優化建議并監督實施；
4、制定新產品的制程工藝，并監督供應商按要求生產；
5、上級交辦的其他事宜。
崗位要求
1、食品相關專業本科及以上學歷，熟悉各類食品的生產工藝
2、從事食品制程工藝優化崗位5年以上經驗，微生物控制相關崗位3年以上經驗；
3、有外資食品企業從業經驗者優先；
4、有優秀的執行能力，勇于表達自己的觀點，認同本公司的企業文化；
5、熟練使用office辦公軟件。
職位2：
堅果炒貨類研發工程師 月薪8K~13K
工作地點：杭州下沙
崗位職責：
1、產品升級、更新換代；
2、新產品研發、試制及規模化生產；
3、生產工藝流程制定、優化完善與執行；
4、公司所有產品原材篩選、評估與采購成本控制；
5、QS、ISO900和HACCP體系完善、維護執行；
6、其它生產研發類別相關工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，食品科學與工程專業；
2、三年以上炒貨類食品研發工作經驗，精通炒貨類食品原料和食品添加劑的性能與應用；
3、有成熟的產品配方工藝，能解決生產過程中的工藝與技術問題；
4、熟悉HACCP22000、ISO9001、QS質量安全體系的建立與應用。
職位3：
膨化類研發工程師 月薪8K~13K
工作地點：杭州下沙
崗位職責：
1、產品升級、更新換代；
2、新產品研發、試制及規模化生產；
3、生產工藝流程制定、優化完善與執行；
4、公司所有產品原材篩選、評估與采購成本控制；
5、QS、ISO900和HACCP體系完善、維護執行；
6、其它生產研發類別相關工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，食品科學與工程專業；
2、三年以上膨化類食品研發工作經驗，精通膨化類食品原料和食品添加劑的性能與應用；
3、有成熟的產品配方工藝，能解決生產過程中的工藝與技術問題；
4、熟悉HACCP22000、ISO9001、QS質量安全體系的建立與應用。
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