根據(jù)前程無憂論壇的網(wǎng)上調查結果顯示，“豐富的工作經(jīng)驗”不出意外地成為HR在看簡歷時最為看重的要素。但現(xiàn)實中，不少求職者會把“工作經(jīng)驗”部分寫成“個人編年史”，疏于對信息量進行梳理，導致內容龐雜、缺乏重點，不能突出自己的長項，自然無法引起HR的關注。對此，前程無憂給出的建議如下：

 

　　能力即賣點，突出重點 要突出你具備了解決哪些問題的能力；事實是證據(jù)，少用形容詞 用事實定義，客觀準確地表達你曾經(jīng)解決了哪些問題；展示特長，少即是多 呈現(xiàn)結果，突出關鍵字，尤其是和應聘職位要求相符的關鍵字，不要堆積材料。

 

　　寫工作經(jīng)驗要有“主線”概念

 

　　要有“主線”概念——你是來自什么行業(yè)的？從事什么職位？你之前的工作需要你擔當哪些職責？每日、每周、每月你要完成哪些工作？……圍繞著工作職責和工作內容，你需要闡述自己在過往工作中所積累的經(jīng)驗、技能、知識，以說明你正是用人單位正在尋找的人。你完全能勝任這份工作，除你之外，沒人更適合這份工作！

 

　　亮出你的突出貢獻，如：你為公司增加了多少利潤和收益，節(jié)約了多少開支，開拓了多少份額的新客戶群，降低了多少員工流失率，削減了多少庫存，減低了多少次品率，讓公司品牌在多少知名媒體上曝過光……以上這些，均可用數(shù)字加以說明；把你所參加，尤其是在其中承擔重要角色的任務以列名的方式表達出來。尤其當客戶中有知名企業(yè)時，更要著重標注；你有什么方法和建議曾被公司、部門或是上司采用過？如有，請簡要說明，并用數(shù)據(jù)進一步說明當這些方法和建議被采納后，給公司或部門帶來了哪些收益，如“實施此項方案后，庫存量降低了23%”；描述你所遇到過的緊急任務或風險管理；如果你培訓過員工，請簡要說明培訓方法和流程，并用數(shù)字進一步說明培訓后的效果。