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    不可不知的簡歷“避雷針”

    來源:HR369 時間:2014-10-30
    核心提示:求職時,寫好一份簡歷很關鍵。對于公司來說,在沒有看到求職者本人的情況下,簡歷實際上就是第一篩選關。事實上很多人都知道簡歷
     求職時,寫好一份簡歷很關鍵。對于公司來說,在沒有看到求職者本人的情況下,簡歷實際上就是第一篩選關。事實上很多人都知道簡歷的重要性,卻一而再、再而三地犯一些低級錯誤,幾十份簡歷投出了還收不到一份面試通知。一份格式完美、內容詳實、重點突出的簡歷明顯地會得到更多的面試機會。
     
    不可不知的簡歷“避雷針”
    簡歷制作都有哪些“雷區”?針對簡歷中存在的問題,這里選擇幾個典型案例進行剖析,供大家參考。
    不知所云,缺乏主題

    案例回放:張世軍,應屆畢業生,求職意向為銷售。
    張世軍的簡歷按時間順序羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽以及活動的獎項。在描述自己參與的某項活動時,寫道:“按時召開XX會議,認真聽取同學們的意見,并認真總結,獲得老師的好評”等。對于自己的課余生活和興趣愛好都大加敘述,最后還將網絡上的職業性格測試結果全部附在后面,但是真正讓招聘者感興趣的內容卻是少之又少。招聘人員更關注的是你的工作能力能不能勝任這項工作,而非你的個人興趣等。
    避“雷”技巧:很多簡歷不是鋪墊過多,就是缺乏邏輯,雜亂陳列經歷,左看右看,找不到重點,不知道要表達什么。想要完完整整地展現一個人,并不是幾頁紙就能說清楚的。簡歷就是用來找工作的“個人A4廣告”,目的明確,不是五味雜陳的個人傳記。這就需要圍繞你將投遞的行業或某個具體職位,來針對性地呈現你的能力和經歷,重點突出和展現你對于該崗位的“適合性”,這樣招聘人員一眼便能了解你的優勢所在。
    簡歷成“繁歷”
    案例回放:袁力,2年出納工作經驗,想去更大的平臺發展。
    袁力的簡歷很長,開篇有一段很長的自我簡介。在隨后的工作經歷敘述中詳細描述了自己如何工作認真仔細,如何配合上級做好工作,遇到困難怎么克服等。將自己各個方面都寫得很詳細,一份簡歷寫了滿滿近4頁,密密麻麻的文字,記錄了在校園里參加活動的點點滴滴,闡述了自己在學習上取得的種種成績、拿多少獎勵榮譽等,可是關于工作的經歷卻少之又少。
    避“雷”技巧:寫滿4頁紙的簡歷,招聘者哪會有時間一點一點拜讀完呢?簡歷就是簡單的個人經歷。用簡要、精巧的語言準確地闡述與工作相關的經歷,而那些與應聘工作無關的事,即使你自認為有多了不起,都請隱去吧,或者一兩句話帶過。記住,簡歷的作用是讓你獲得面試機會,因此簡歷不是展示你“全部”的地方。你的精彩,不妨留在面試時展現出來,更讓人驚喜。
    簡單到單薄的“超簡歷”
    案例回放:梁海春,一年外貿行業經驗。
    梁海春的簡歷非常簡單,除了最基本的自我信息介紹之外,幾乎沒有什么更詳細的資料。全篇內容200字,最重要的工作簡歷只有公司名稱和工作年限。對工作能力和工作經驗這些需要重點描述的內容卻沒有提只言片語,讓人一看就覺得非常單薄,沒用任何亮點,看不出簡歷的價值。
    避“雷”技巧:雖然簡歷要精簡,但要簡單而不單薄。單薄的簡歷不僅看不出任何亮點,連你的能力和經驗都體現不出來。如何讓招聘者信任你呢?倒是把你隨便、不負責任的特點反映出來了。
    傻瓜式“套模板”
    案例回放:張月,有3年的工程項目經驗,想到大公司發展。
    張月套用網絡簡歷模板寫簡歷,前面都是正正規規的版式,順著表格填寫個人簡歷。在后面IT技能上填“無”,海外經歷一欄上也填“無”。簡歷的第二頁,只見一大堆的“無”。簡歷的重點還是在內容。簡歷主要還是要把你自己的優勢表現出來,既然沒有海外經歷,何必還填一個“無”字呢?像這種呆板地套用簡歷模板,有如畫蛇添足,實際上并不能給招聘人員留下一個好印象。
    避“雷”技巧:套用網絡上的模板比較省事,很多求職者都會用。模板固然省事,但實際上好格式并無固定的框架,只要整個版面排版得當,內容與格式相輔相成,整體給人簡潔、美觀的印象即可。
    都適用的“萬能簡歷”
    案例回放:王維,兩年工作經驗。
    在他不長的工作年限中,從事了兩份相差很大的工作。一個是在建筑公司做經理助理,另一個是在人力資源管理公司做服務顧問。求職目標崗位一欄填寫了秘書、行政助理、銷售、編輯等多個職位,且跨度較大。想讓應聘單位知道自己是個全能型的人,可是都沒有什么太多的工作經驗,反而體現不出自己的優勢。
    避“雷”技巧:在招聘時,單位是根據所招聘崗位的特質來尋找匹配的人才,對于“萬能簡歷”他們并不感興趣,因為這并不能體現你比其他人更適合這份工作,又怎會給你機會呢?所以還是根據某一類,最好是某個崗位所需來量身定制簡歷,會大大提升“命中率”。
    簡歷表達南轅北轍

    案例回放:向微,2年工作經驗,求職意向為銷售經理。
    向微的學習經歷是某大學英語系畢業,畢業后兩年的工作經歷中,一直都是做與英語翻譯相關的工作,獲得幾級證書等,沒有任何銷售經驗。興許是想通過轉型謀求發展,可羅列這么多翻譯工作經歷展現自己的能力和語言水平,毫無章法地堆積了很多東西,明明想轉做銷售,可展現的全是翻譯的經歷和特質,讓人很難聯系到銷售。在招聘人員看來,這就是一份投錯的簡歷。
    避“雷”技巧:

    不少人想通過跳槽實現轉型,但轉型并非“一跳”就能簡單解決的。很多人在寫簡歷時不懂如何體現自己過去的經歷在新領域中的價值。轉型時制作簡歷尤其講究,要完整、細致地把自己的工作經歷梳理后,提煉出對轉型目標崗位有用的內容,再有技巧地表達出來。若自己做不到,不要浪費時間,盡快參加一些求職面試培訓或找職業規劃師進行咨詢輔導。時間拖得長,成本和風險都會增加。
    看似簡簡單單的一張或兩張紙,學問卻藏了不少。面對簡歷制作中形形色色的誤區,要在激烈競爭的職場上占領一席之地,求職者要把簡歷制作和面試技巧當作重要的一課來學習和研究。簡歷就是用來推銷自己的首要工具。它幾乎就是你打開通向面試大門的唯一一把鑰匙。招聘經理人在面試之前所獲取的所有關于你的信息都來自簡歷。它是你向市場推銷自己這一獨特品牌的陳述報告。所以,請認真對待你的簡歷。
     
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