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    新民市食品質(zhì)量檢驗所公開招聘技術(shù)人員公告

    時間:2016-03-21
    核心提示:  新民市食品質(zhì)量檢驗所成立于1986年12月,是新民市唯一具有食品檢驗機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定的第三方檢驗機(jī)構(gòu),也是具有獨(dú)立法人資格的事
       新民市食品質(zhì)量檢驗所成立于1986年12月,是新民市唯一具有食品檢驗機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定的第三方檢驗機(jī)構(gòu),也是具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位。因工作需要,擬面向社會公開招聘2名檢驗檢測人員(勞務(wù)派遣)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
     
      一、招聘對象
     
      符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2016年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。
     
      二、招聘條件:
     
      (一) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。食品分析或化學(xué)分析、食品衛(wèi)生(微生物學(xué))、食品質(zhì)量安全、食品科學(xué)與工程、生物科學(xué)、化工與制藥、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全等相關(guān)專業(yè)。
     
      (二)年齡原則上不超過35周歲(1981年1月1日及以后出生)。
     
      (三)具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)與溝通能力,具有責(zé)任心,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),誠信正直,耐心細(xì)致,身體健康。
     
      (四)最好能夠進(jìn)行農(nóng)殘、獸藥、食品添加劑、維生素等項目的檢測,能夠熟練操作LC、LC/MS/MS、GC、GC/MS等大型分析儀器能夠進(jìn)行食品及食品相關(guān)材料理化及微生物指標(biāo)的檢測,熟悉食品分類及限量,有一定的科研能力,能進(jìn)行相應(yīng)方法開發(fā)等相關(guān)實踐經(jīng)驗。
     
      應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。2016年畢業(yè)生可先行報名及考試,經(jīng)考試合格并于2016年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。
     
      三、招聘方式
     
      招聘采取考試考核方式。
     
      四、招聘工作步驟
     
      (一)發(fā)布招聘信息
     
      在新民市電視臺和“新民私協(xié)”微信公眾號發(fā)布。
     
      (二)報名
     
      報名時間:截止2016年3月31日(周六、周日休息)。
     
      報名方式:現(xiàn)場報名。
     
      報名地址:新民市食品質(zhì)量檢驗所五樓(新民市民族街88號原新民市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)聯(lián)系方式:024—27616685新民私協(xié)公眾號
     
      (三)資格審查
     
      按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書,以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,如個人條件不符合申報崗位要求,隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后,將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
     
      資格審查時間及相關(guān)事宜將在新民私協(xié)公眾號公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者,視為自動放棄。
     
      (四)考試考核
     
      考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
     
      (1)筆試
     
      筆試一個科目,內(nèi)容為檢驗方面的基礎(chǔ)知識。
     
      筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過“新民私協(xié)”微信公眾號公布和查詢。
     
      (2)面試
     
      按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,確定參加面試人員名單。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在“新民私協(xié)”微信公眾號公布。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能聘用。
     
      面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布,遞補(bǔ)面試人員來不及公布的,可不再公布。面試成績在“新民私協(xié)”微信公眾號進(jìn)行查詢。
     
      筆試、面試成績按權(quán)重比例5:5計算應(yīng)聘人員的總成績。
     
      (五)聘用
     
      公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期3個月(簽訂3年以上聘用合同),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,辦理勞務(wù)派遣手續(xù);不合格的,取消聘用。
     
      五、工資待遇
     
      月工資2200元加“五險”。“五險”中需個人承擔(dān)的部份,在個人工資中扣除。
     
      六、紀(jì)律與監(jiān)督
     
      公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
     
      六、其他
     
      1.在招聘考試期間,如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試辦理有關(guān)手續(xù)者,視為自動棄權(quán)。
     
      2.出現(xiàn)崗位空缺的,將按照總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)僅一次,總成績并列者按面試成績從高到低的順序確定。
     
      七、其他未盡事宜按相關(guān)文件執(zhí)行。
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