追逐利益最大化嗎？

所謂無商不奸嗎？

老板就是用來剝削員工們的剩余價值的嗎？

千萬別再抱持這些老觀念不放了。

這么多年我在創業，說個笑話，我老爸退休前是某所非名牌大學的老師，教物理的老師，我老爸這人相對比較死板（在我看來）。

創業后我因為工作繁忙，危機感深重，好幾年都沒回家。那年，我把老爸老媽接到上海家中小住，閑時跟老爸聊起了我創業路上的事。

老爸一邊看報紙一邊聽我說，我說著說著，他老人家定了定，從他那副老花眼鏡里透出堅定的眼神對我說：“我知道，你是老板，你們做老板的就是要榨取員工的剩余價值”……接下來，老爸再說了什么我就沒聽進去了。（楊柳君原創文章版權所有，轉載請注明“轉自微信公眾號楊柳君”）

那個當下，我很想對老爸說，今天的老板絕不是為了榨取剩余價值，企業存在的目的也絕不是僅僅為了追求利益最大化。

但看了看老爸幾眼，我終于還是忍住了。

我知道如果要說服老爸，說服我那固執的老爸，沒那么容易。我也沒有那么多的時間跟老爸細聊，更何況，在難得的家庭聚會里，我不想惹爸爸生氣。

但我明白，在現實社會中，有我老爸那樣想法的人非常多。

這顯然是農業封建觀念在作怪。

今天清晨，在晨讀德魯克著作時，我看到這樣一段話，

“事實上，利益最大化這一概念是毫無意義的。而且，它的危險在于它使盈利性變成了企業追逐的唯一目的。”

的確如此，正如德魯克老先生所述，“利益最大化這一概念是毫無意義的。”

看看剛剛過去的雙11購物狂歡節吧，瞅瞅小米令人驚艷的業績，再看看雷軍微博里轉發的米粉們傳遞來的瘋狂，以及小米員工們蓬勃向上的員工士氣，無不告訴我們如果一家企業純粹以追求利益最大化為唯一目的，便極有可能在市場上毫無立腳之地。

社會在進步，時代在發展，抱持錯誤的價值觀念不放，在今天這樣一個越來越透明，越來越扁平化的世界里，你很有可能沒機會看到明天的太陽。