來自北京林業(yè)大學(xué)的陳榮告訴記者，領(lǐng)到畢業(yè)證至今，他一直承受著社會和家庭中傳統(tǒng)就業(yè)觀念和傳統(tǒng)就業(yè)的心理壓力，但這些傳統(tǒng)熱門工作崗位的要求也比較高，經(jīng)過了一番心理斗爭，他甩掉了自己的思想負(fù)擔(dān)，打算從零做起，積累一些工作經(jīng)驗，當(dāng)日他就和一家公司簽訂了意向性協(xié)議。可見，只要轉(zhuǎn)變觀念，面對現(xiàn)實，就不難找到工作。畢業(yè)于中央民族大學(xué)的馬慧表示，自己是學(xué)旅游管理專業(yè)的，今年的就業(yè)形勢這么嚴(yán)峻，自己不會再好高騖遠(yuǎn)，就想腳踏實地，從基層工作做起，同時也不會強求專業(yè)一定要對口，抱著“重視個人發(fā)展機會、積累工作經(jīng)驗”的心態(tài)，只要工作比較適合自己或者比較喜歡，就會盡力去努力爭取這個崗位，不再盲目追求薪資高、福利好的企業(yè)，只有依循“人職匹配”的理性就業(yè)觀，才有機會實現(xiàn)就業(yè)。