一、2014年度公司招聘情況回顧及總結(jié) 
     2014年度是公司發(fā)展的第二年，面對(duì)嚴(yán)峻的組織架構(gòu)調(diào)整，人力資源編制不斷的更改，通過(guò)不同渠道為企業(yè)招聘人員，基本保障了企業(yè)的用人需要。 （附件1略）

     二、2015年度招聘需求 
     根據(jù)公司2015年年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部門(mén)需申報(bào)需求計(jì)劃（附件2略）

     三、網(wǎng)絡(luò)渠道招聘方式（附件3略） 
     （1）綜合性網(wǎng)站（前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘）：職能部門(mén)以及辦公室人員以綜合性網(wǎng)站招聘為主。 
     （2）行業(yè)性網(wǎng)站（中國(guó)138美容網(wǎng)、中國(guó)健身人才網(wǎng)、藝術(shù)中心培訓(xùn)網(wǎng)）：美容店長(zhǎng)經(jīng)理、美容師、美容顧問(wèn)、健身經(jīng)理、健身教練、泳池教練、操課老師、瑜伽老師、鋼琴老師等； 
    （3）以武漢地方性為主的網(wǎng)站（納杰人才網(wǎng)、華中人才網(wǎng)、58同城武漢本地）： 前臺(tái)服務(wù)接待、保潔、保安、后勤工作人員、銷(xiāo)售顧問(wèn)等。 
    （4）新型網(wǎng)絡(luò)招聘渠道：（行業(yè)QQ群、微信、帖吧、論壇、新浪微博、APP應(yīng)用）： 公司所有的崗位都可以用這個(gè)渠道去招聘。 
     四、網(wǎng)絡(luò)招聘的實(shí)施 
     3月至4月，招聘高峰階段，高度重視綜合性網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站、地域性網(wǎng)站。 
     具體方案如下： 
     第一階段：提前做好網(wǎng)站續(xù)費(fèi)工作，為提供深層次的企業(yè)展示服務(wù)，更多為公司企業(yè)做好宣傳。 
     第二階段：制訂人力需要計(jì)劃，增加新的工作崗位及補(bǔ)充即將流失的崗位； 
     第三階段：做好崗位職能分析，確定職能說(shuō)明書(shū)； 
     第四階段：發(fā)布招聘崗位職能要求，堅(jiān)持刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及對(duì)收取簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真審核。了解應(yīng)聘者的情況，篩選出符合職位要求的簡(jiǎn)歷，同時(shí)確認(rèn)簡(jiǎn)歷記載是否屬實(shí)。 
     第五階段：每周集中候選人進(jìn)行集體面試，對(duì)應(yīng)聘者工作能力做出客觀評(píng)價(jià)，從而決定是否錄用該應(yīng)聘者； 
    5月至10月，新增應(yīng)聘人員較少，網(wǎng)絡(luò)招聘除了綜合性網(wǎng)站、行業(yè)性網(wǎng)站、地域性網(wǎng)站之外，還可以加上新型網(wǎng)絡(luò)招聘渠道：（行業(yè)QQ群、微信、帖吧、論壇、新浪微博、APP應(yīng)用）作為補(bǔ)充。 
    具體操作如下： 
    第一階段：堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系； 
    第二階段：每周堅(jiān)持2次以上，網(wǎng)絡(luò)人才主動(dòng)搜尋聯(lián)系，補(bǔ)充少數(shù)崗位的空缺及離職補(bǔ)缺； 
    第三階段：組織部門(mén)架構(gòu)的了解分析、在崗人員的了解分析； 
    第四階段：對(duì)當(dāng)年新入職人員的關(guān)注、溝通、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析；準(zhǔn)備申報(bào)下半年的招聘計(jì)劃。 
    11月底至2016年2月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，以年度人力資源規(guī)劃、總結(jié)報(bào)告，及統(tǒng)計(jì)分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點(diǎn)做招聘工作，具體如下： 
    第一階段：公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析、協(xié)助公司戰(zhàn)略分析與討論； 
    第二階段：部門(mén)工作總結(jié)、討論、分析，溝通確定新年個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)制定； 
    第三階段：建立并完善人力資源管理制度、流程及體系； 
   五、錄用決策 
    企業(yè)根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。