隨著95后畢業(yè)生步入社會，“慢就業(yè)”正在成為新生代就業(yè)群體中的另類選擇，對此，外界紛紛給出了諸如“啃老族的遮羞布”“奇葩就業(yè)觀”“不走尋常路”等褒貶不一的評論。95后們選擇“慢就業(yè)”的真正原因到底是什么?7月4日，招聘平臺發(fā)起了一項調(diào)研，試圖剖析95后就業(yè)觀。

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，七成以上95后畢業(yè)生選擇畢業(yè)后在外打拼，盡管他們對就業(yè)的態(tài)度是積極的，但仍有近半人數(shù)表示，畢業(yè)后面臨的最大挑戰(zhàn)是“工作不理想”和“找不到未來的方向”，因此，72.36%的95后選擇的畢業(yè)關鍵詞為“迷茫”。

    而令人欣喜的是，“城市合租”“適應新的環(huán)境”等這類往屆畢業(yè)生擔心較多的融入社會環(huán)境的問題，其占比反而最少。業(yè)內(nèi)人士解釋，這組數(shù)據(jù)反映的正是95后畢業(yè)生更為獨立的生存意識，和更具主觀能動性的行為邏輯。

    業(yè)內(nèi)人士補充表示，相比以往的“先就業(yè)再擇業(yè)”，95后也在更多地考慮職業(yè)的長期發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)質(zhì)量，他們不將就不妥協(xié)，選擇以暫緩就業(yè)的方式應對“迷茫”，緣于期待更好的起點。

    調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，相比85后和90后，95后選擇創(chuàng)業(yè)和平臺型就業(yè)的意向更為明顯，占比分別為12.61%和2.15%。

    同時，調(diào)研結果顯示，95后畢業(yè)生在選擇公司時考慮的因素中，“資源和人脈的積累”選項占比達68.34%。