瑞士瑞信銀行（Credit Suisse）公布了一項本年度對瑞士中小企業進行的關于“瑞士經濟區位條件情況”的調查問卷結果，根據對約1900個中小企業的調查顯示，中小企業對整體情況比較樂觀，在9個經濟區位因素中對8個因素評價均為正面，其中認為“良好的經濟環境”對企業成功影響最大，而“企業高素質員工”起到最關鍵作用。

　　但在用工短缺問題上，有45%的企業表示，很難或較難找到適合崗位的專業人才，甚至有四分之一的企業表示這個問題很急迫。根據瑞士中小企業數目估算，面臨用工短缺問題的中小企業達9萬個。但也存在地區差異，大城市的情況比小城市或山區好一些，邊境地區如日內瓦湖區或提挈諾區因擁有更多跨邊境工作就業來源，問題也更不明顯。

　　調查同時顯示，瑞士企業不久也將迎來人口老齡化問題。“嬰兒潮一代”（Baby-Boom-Generation）將從今年開始進入退休年齡，退休潮高峰大約在2030年，當年將有12.5萬人達到退休年齡。這將加重企業面臨的專業人才短缺問題。大約25%的企業正采取措施，以使員工達退休年齡后繼續工作。

　　數字化和自動化將解決一部分人口老齡化對就業人口的影響，但同時也對就業人員掌握專業技能提出了新的要求。