從前是學(xué)歷、證書稱霸職場的年代,而今它們已經(jīng)在職場中“唱罷”,新興的“灰色技能”悄然“登場”。喝酒、打牌、唱K成為入職必修課,甚至有了專門的教材如《厚黑學(xué)》等風(fēng)行于世。一時間,“灰色技能”成為職場中討論得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的話題。

　　送禮“套瓷”=人脈積累?

　　小陳進(jìn)公司已有三年,現(xiàn)在是中層管理人員。當(dāng)年應(yīng)聘時他的文憑并沒有達(dá)到公司的要求,只是因為他的父親和公司的領(lǐng)導(dǎo)有些交情,家里又給領(lǐng)導(dǎo)送了不少禮,他才順利地得到了工作機(jī)會。父親一直用“有禮走遍天下,無禮寸步難行”的理念教育他,囑咐他每年都要逢節(jié)趕日地給公司高層送禮,這樣才能積累穩(wěn)固的人脈,保障工作的穩(wěn)定。小陳吃了送禮就有好工作的甜頭,自然對父親惟命是從。現(xiàn)在他也有了自己的理論,叫做“送禮是經(jīng)營人脈的潤滑油”,不只給公司領(lǐng)導(dǎo)送,還給有商業(yè)往來的客戶送。“禮到人情到,有禮好辦事。”小陳如是說。

　　喝酒打牌=職場規(guī)則?

　　剛畢業(yè)的小丘最近很失落,因為在面試文秘的時候被淘汰了,原因很簡單:酒量不行,不會打麻將。當(dāng)時面試官對她說:“很多業(yè)務(wù)或生意都是在飯桌上談成的,要想談生意首先得成為朋友,如果不會喝酒對方會覺得你不夠真誠。和客戶打牌唱歌也會加深相互間的了解和信任。我們需要多才多藝的人才。”就這樣,只有文憑不會“技能”的小丘與這份工作失之交臂了。于是,小丘開始每日出入各種酒吧和棋牌室,不是喝得不省人事就是搓麻到半夜。她不禁感慨道:“這‘灰色技能’真是比高數(shù)、英語還要難學(xué)。”

　　感情生產(chǎn)力=團(tuán)隊協(xié)作?

　　“我剛剛裸辭了。原因說出來也許有些可笑,因為我被上司欺騙了。上司是個既有能力又有魅力的男人,可以說是標(biāo)準(zhǔn)的‘鉆五’。辦公室里的幾個單身女同事都很崇拜他,我也是其中之一。于是,大家每天都像打了雞血似的加班、想方案,為的就是能夠在他眼中脫穎而出。他也不失時機(jī)地鼓勵大家,并且請工作表現(xiàn)突出的女同事吃飯。為了得到那份“殊榮”大家都沒少花心思,幾個月下來不是無償加班就是回家開夜車。可是,最近卻得知,原來‘鉆五’已經(jīng)結(jié)婚了。對此,他解釋說這樣更有利于調(diào)動團(tuán)隊協(xié)作,是一種變相的男女搭配干活兒不累,我實在不能認(rèn)同,于是辭職了。”小爽如是說。

　　職場“同流不合污”

　　職場中人在處理人際關(guān)系時,應(yīng)以適應(yīng)社會主流為方向,“眾人皆醉我獨(dú)醒”只會增加現(xiàn)實中的職場痛苦感,“同流不合污”是使職場朝通透、暢達(dá)發(fā)展的現(xiàn)實路徑之一。

　　事實上,一些具有“灰色心理”的人強(qiáng)烈抵制“灰色技能”,類似反向心理或酸葡萄心理,即利用憤怒指責(zé)來掩蓋自己的能力缺失,抵消自身焦慮。對此,專家建議,求職者在綜合技能尚不完備時應(yīng)增加自信,要相信通過自身努力和技能積累能夠改變命運(yùn),切勿陷入“灰色心理”的消極泥沼。