在“軟件開發者薪資大調查”中也提到，薪資低、福利少是軟件開發者跳槽的關鍵因素。雖說巨大的生活壓力不得不逼迫IT人為了生計而向“錢”看，但是前程無憂職場專家認為，僅僅為了漲薪而頻繁跳槽，其實是對自己職業生涯的慢性摧毀，只有在同一個崗位學到了真正核心的東西，再通過跳槽而提升自己的價值，這才是對自己、對企業負責的行為。

 

　　根據前程無憂數據顯示，近期內與OA相關的職位有近300個，以某外企發布的OA軟件開發工程師崗位為例，其主要職責有：維護目前OA軟件的正常使用；開發符合公司業務需求的OA軟件；修改已有OA系統方案，以維持優良的操作性能及正常的信息溝通；對開發的OA軟件提供個體測試以確保其一慣性和保證質量；向業務部門提供OA軟件的后期技術支持，保證已有軟件的正常使用。該崗位的技術要求則有：有3年以上從事系統開發的工作經驗；精通數據庫系統；精通程序開發語言或開發平臺，例如PB、VB、DELPHI、C++BUILDER；熟悉WEB開發技術，具備編寫文檔的能力，熟悉基本圖像處理技術。

 

　　動漫游戲產業因其具有低能耗、低污染、高產業價值、多就業機會等特點與優勢，被譽為21世紀的朝陽產業。最近出版的2012年度《中國游戲產業報告》顯示，未來十年，我國的動漫游戲及周邊等產業鏈行業人才需求在100萬以上。而人才不足的問題制約著中國動漫游戲產業進一步發展。根據前程無憂數據顯示，近期與“游戲”相關的職位有近8000個，其中高薪職位基本都與專業技術相關，如設計、研發。如某公司為游戲客戶端主程序員開出的月薪范圍在15000-19999元，對其的任職要求為：5年以上游戲開發經驗，2年以上客戶端主程序經驗，主導開發過一個完整的游戲項目；采用C++／C#/JAVA編碼，對DirectX、opengl編程有較深研究；具備程序團隊管理經驗；熟悉一款主流的3D游戲引擎；有U3D游戲開發引擎經驗者優先錄用；熟悉游戲的制作且結合目前團隊有自己較好的方法提高開發效率等。由此可見，游戲行業對于技術類人才還是相當器重的。

 

　　同時，從近期各個IT大佬們不停地出新、推翻、再出新的“折騰”中可以發現，當度過了一個和平共處期后，只有再次進入求新、求變的階段，才能確保自己不被市場拋棄，IT人亦如此。