在現場發布的《2014年廣州大學生出國讀研調研報告》顯示，廣州地區近5年出國讀研人數每年增長10%，出境讀研的學生首選美國，其次是加拿大、澳洲、然后是英國。分別占比21.24%、19.19%、17.62%、14.67%。

90后學生們認為國內未來就業環境不樂觀，迫于就業壓力，想通過出國讀研找到更好工作的學生占據47%。而抱著出國讀研是為了開拓視野、廣交朋友想法的學生，占了29%。另外，讀研后五成學生希望留在海外工作，其中42%希望在海外工作1-3年再回國，另外有8%學生表示希望碩士畢業后，一直留在海外工作，假期才回國。

如何讓“海歸”不變成“海待”，昨天現場發布的《2014海歸就業力調查報告》中給了詳盡的建議。該報告顯示，85.0%的海歸認為在準備留學時，有必要進行相關的職業規劃，說明大部分留學生在留學前已有職業規劃的意識。但是，另一方面，數據也顯示，事實上僅有20 .9%的海歸在留學前有較明確的職業方向。

總經理劉湘介紹，2013年中國出國留學人員總數為41.39萬，留學回國人員總數為35.35萬。預計在2014年，中國出國留學人數將首次達到45萬，同時回國人數將達到40萬。劉湘預測，隨著國內發展迅速，留學市場將在五年后，出現“拐點”，回國人數將超過出國人數。“特別是那些已經在國外畢業、工作2-5年的海歸，可能會回流國內求職、創業。”

什么時間開始找工作最合適？這是面臨就業的留學生們常常會問的問題。本次調查數據顯示，回國后1-3個月是海歸開始找工作的密集時段，占比為39.5%，約占四成；其次是回國前1-6個月開始找工作的海歸，約有29.5%；回國前6個月以前和回國后4個月以后開始找工作的比例相差不多，分別為14.8%、15.7%。大多數海歸開始找工作的時間都有些晚。

教育專家建議，大部分留學生可以在回國前1-6個月開始動手找工作，一方面可以在國內的校招季“湊個熱鬧”，因為國內校招季的面試錄取周期一般都比較長，大型名企的周期可能為半年到1年左右，入職日期與留學生回國的時間較符合。另一方面，即使這段時間沒有成功應聘，也可以積累找工作經驗，了解國內的就業招聘行情。