近日，華南某券商發(fā)出一份招聘廣告，其有意招固定收益高級交易員，負責銀行間債券市場資金拆借相關(guān)交易業(yè)務，待遇是稅前30萬至100萬。業(yè)內(nèi)人士估算，債券研究員的年薪是新人10萬至20萬，工作滿三年可達50萬，工作五年以上則有80萬，債券交易員的行情可參考這個行情。業(yè)內(nèi)人士表示，股市行情差的時候固定收益就會相對受熱捧，因此相關(guān)人員就成了市場熱捧的對象。

　　人才市場拉開跳槽季

　　春分到，人才市場上企業(yè)用人需求不減，打算換份工作的“跳蚤”們也蠢蠢欲動起來。而在人才市場，企業(yè)公開招聘社會人員，仍是技術(shù)、工程類崗位需求最旺。業(yè)內(nèi)人士表示：“工程、技術(shù)、管理類的職場人跳槽，能給自己加薪15%，但是實打?qū)嵠磧?nèi)功。”

　　建行職工去年人均年薪11萬元

　　建設銀行日前發(fā)布2011年年報，建行2011年實現(xiàn)凈利潤1692.58億元，同比增長25.52%，每股收益0.68元。按一年365天算，相當于建行每天凈賺4.64億元。此外，建行職工2011年人均年薪超過了10萬元。這意味著建行職工2011年年薪比2010年提高了9.21%。

　　上市房企一把手年薪高低相差300倍

　　在很多人固有的印象中，房地產(chǎn)企業(yè)高管薪酬普遍很高，年薪上百萬簡直就是“小問題”。然而，真實的情況并非如此。從已經(jīng)披露2011年年報的24家上市公司來看，年薪上百萬的“一把手”只有8位，占比僅1/3。格外引人注目的是，有的“一把手”（董事長）年薪僅5萬元，與年薪最高者相差近300倍！