在一家廣告公司做業務的趙丹這幾天特別郁悶：“本來我是談業務，沒想到對方上上下下盯著我打量了老半天，我是來談正事，你盯著我看個什么勁？”小趙的郁悶引起了許多職場人的共鳴：身在職場，沒套好行頭、沒個好手機，特別是在外談業務時，總感覺被人鄙視了似的。

　　有人說：“職場里都是戴著面具的人。”當然，除了心靈的面具，外表也得帶上另一副面具。特別是在一些較高層次的商務合作中，衣著、配飾、通訊工具等，都成為衡量一個人身價、地位的重要標志，有時包裝得好壞，會直接影響生意場的走向。

　　商業往來 包裝也“瘋狂”

　　在某知名廣告公司任主管的顧先生對商業活動中的包裝深有感觸：“不包裝不行，而且越包裝越夸張。西裝、襯衣要講究，手機自不必說，至少得拿個iPhone4，要不都不好意思出門。開車更得講究，要不人家一看你這層次，心里就先低看你一眼。”

　　顧先生說了一件有意思的事：“有一次我去跟一家在國內很有名的化妝品公司談業務，走之前想要不要借輛車。我平時出去就坐公交車，但這次不一樣，覺得還是注意點兒好，就借了輛朋友的車，沒想到真借對了。談完業務下樓，對方不經意地問了一句：‘哪一輛是您的車？’我當時心里一愣，馬上反應過來，就指著那輛借來的高級汽車，后來這個單子還真成了。”

　　顧先生對這件事印象很深，自此之后每次出去談業務，都要特別“包裝”一番。“從上到下，從身上穿的到出門坐的，自己都要審視一番。不管對方是不是注重這個問題，我們得先做好充足的準備。現在好多人談生意之前都先看你的派頭如何。檔次不高，對方可能認為你的公司實力不會太強，很可能會導致業務失敗。”

　　身在職場 包裝很無奈

　　小李出自名牌大學，畢業后經過努力進了一家地產公司工作。兩年過去了，跟他一塊兒進來的這一批人中好多都已經晉升了，而且有些人不論才能、學歷都不如他。一次同事的升職慶功會上，一位要調往外地的同事悄悄對他說：“小李，注意一下自己的形象，別太隨意了。老總們很注重這個的。”小李愕然，原來自己遲遲不能往上提，是因為平時不注重“包裝”。小李對著鏡子打量了一下自己，果然，頭發不整齊，衣服沒格調，鞋子臟兮兮。看來，小李是得改變一下自己平日的形象了。

　　與小李有同樣遭遇的還有在一家石油公司上班的小楊。提起那樁窩心事，她至今感到別扭：“本來我們公司出去做業務的，也不是太講究包裝打扮，最多是穿身職業裝。畢竟公司本來就不是很高級，而且公司也沒有特別要求。”那次，小楊和一位手下有五家中型加油站的老板談業務。開談前老板先客套了一番，接著問她手機用什么牌子的，小楊不好意思地拿出自己的手機給他看了看，“‘該換啦’那個盛氣凌人勁兒就甭提了，頭一回遇見這么開門見山的主。不過，也真長記性了。現在，大家都隨這個大流，沒辦法。”

　　注重“外包裝” 更需“內包裝”

　　身在職場，不僅有必要“外包裝”，還需要更多的“內包裝”。得體的言行、良好的氣質，這些是職場中更為重要的因素，也是無往不勝的法寶。因此在職場“外包裝”盛行的今天，在“內包裝”上多下點工夫，才能更有利于自己的發展。

　　天津師范大學管理學院講師史凱向記者談了自己的看法：“包裝迎合了人們以貌取人的本性，是順勢而為，所以包裝的存在有其道理。而且在職場上特別是商業活動中，包裝并不是迎合你的本性，而是對方的本性。對于當下的社會來說，職場上的包裝更偏向于外在的奢華，也有其無奈。”史凱老師坦言，歐美人富裕了很久，比較注重細節的奢華；而我們還是暴發戶心態，注重的是外表的奢華，這里的“暴發戶”并不是貶義詞，注重外包裝是這一階段的特征。但職場人如果要想獲得個人的長遠職業發展，“內包裝”才是內在驅動的原動力。