人在職場(chǎng)，身不由己，很多時(shí)候明明不是自己的責(zé)任，但是一出問題上司或是老板卻總愛把責(zé)任怪罪到自己頭上，這種現(xiàn)象在一些職場(chǎng)新人身上尤為普遍。昨天，工作才一年的劉毅軍就向記者大倒苦水，說自己成了公司里名副其實(shí)的“黑鍋之王”，以至于現(xiàn)在一些業(yè)務(wù)單位也對(duì)他產(chǎn)生了不信任。

　　老板習(xí)慣讓他“背黑鍋”

　　小劉在一家進(jìn)出口貿(mào)易公司上班，可能是為人比較老實(shí)，一進(jìn)公司，老板就喜歡把各種各樣的責(zé)任和莫須有的罪名怪到小劉頭上。小劉記得，第一次給老板“背黑鍋”是在去年的10月份，那時(shí)公司剛剛簽了一份大合同，客戶是一家意大利公司。原本合同訂好月底看樣品，但客戶卻遲遲沒有收到。“當(dāng)時(shí)客戶給老板發(fā)郵件質(zhì)問原因時(shí)，老板就把責(zé)任推到了我頭上。說因?yàn)槲也皇煜げ僮髁鞒蹋�把寄給意大利客戶的樣品送到了另一個(gè)客戶手里。 ”小劉說。其實(shí)樣品沒有按時(shí)寄到，真正的原因是老板自己搞錯(cuò)了樣品拿貨的時(shí)間。

    　小劉對(duì)記者說，那時(shí)他雖然很委屈，但是心想作為一個(gè)新人，有時(shí)為老板或上司“背黑鍋”也是很平常的事，況且自己也沒損失，說不定還能贏得老板的好感，所以這個(gè)“黑鍋”他背得比較心甘情愿。

    　從那之后，老板一旦在和客戶合作中出現(xiàn)了問題，總是習(xí)慣性地把責(zé)任推到小劉身上。而每次小劉雖然有口難辯，但是也沒有太過介意。在短短的一年里面，小劉總共為老板背了6次“黑鍋”。

　　“背黑鍋”究竟該還是不該

　　在采訪中，記者隨機(jī)向10位職場(chǎng)人士做了一個(gè)微型調(diào)查，調(diào)查顯示，10個(gè)人中有8個(gè)人曾有過替上司或老板“背黑鍋”的經(jīng)歷。這8個(gè)職場(chǎng)人士認(rèn)為，“背黑鍋”是職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)的必修課，沒什么大不了的。但是他們也提出，什么樣的“黑鍋”能背，什么樣的“黑鍋”不能背，“黑鍋”究竟要怎么背？這也是職場(chǎng)人士必須掌握的一個(gè)技巧。

　　對(duì)此，高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師陳東平是這么看的。陳東平表示，很多職場(chǎng)新人以為替上司或老板“背黑鍋”會(huì)贏得他們的好感和信任，其實(shí)并不能一概而論。“如果是無傷大雅的小錯(cuò)，那么偶爾‘背’一兩次并無妨。但是如果會(huì)給自己的職業(yè)生涯留下污點(diǎn)，影響前途，或是像小劉這樣多次‘背黑鍋’以至于給人留下不良印象的‘黑鍋’則千萬(wàn)不要背。 ”

　　陳東平強(qiáng)調(diào)，一個(gè)職場(chǎng)人士的職業(yè)形象關(guān)鍵還是要靠平時(shí)扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平，沉穩(wěn)老練的做事風(fēng)格塑造的。他建議沒有足夠的資歷和能力的職場(chǎng)新人，不要輕易地為上司或老板“背黑鍋”，即使他們硬把“黑鍋”強(qiáng)加到你頭上，也應(yīng)該以“可一不可再”的原則向上司嚴(yán)肅地提出。